�。�4）合理要求。遇到執(zhí)法人員搜查公司或住所，應(yīng)要求其出示證件和搜查證明，并要求與企業(yè)律師取得聯(lián)系，同時(shí)報(bào)告中國(guó)駐幾使館。遇有證件或財(cái)務(wù)被執(zhí)法人員沒(méi)收的情況發(fā)生，應(yīng)要求執(zhí)法人員保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，出具沒(méi)收證件或財(cái)務(wù)的清單作為證據(jù)，并記下執(zhí)法人員的警告和車號(hào)；交罰款時(shí)需向警察索要罰款單據(jù)。
�。�5）理性應(yīng)對(duì)。遇有執(zhí)法人員對(duì)中國(guó)人員或企業(yè)不公正待遇，中資企業(yè)人員不要與執(zhí)法者發(fā)生正面沖突，更不能觸犯法律，而是要理性應(yīng)對(duì)，做到有理、有利、有節(jié)，可通過(guò)律師進(jìn)行處理，捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。
6.9 傳播中國(guó)傳統(tǒng)文化
傳播中國(guó)傳統(tǒng)文化。中國(guó)傳統(tǒng)文化博大精深，隨著中幾交往日益密切，不少幾內(nèi)亞民眾和企業(yè)對(duì)中國(guó)文化更加了解，并抱有濃厚興趣。中資企業(yè)在幾內(nèi)亞投資時(shí)宜將中國(guó)文化同“入鄉(xiāng)隨俗”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在投資合作、融入社區(qū)的過(guò)程中，主動(dòng)介紹中國(guó)文化，以便幾內(nèi)亞民眾更好地了解中國(guó)企業(yè)的投資理念和目的。還可結(jié)合中國(guó)傳統(tǒng)佳節(jié)，以合適的方式與當(dāng)?shù)貑T工甚至社區(qū)共同慶祝，增進(jìn)彼此了解和感情，營(yíng)造有利于企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境。
6.10 其他
（1）中資企業(yè)要扎扎實(shí)實(shí)地練好“內(nèi)功”，認(rèn)真研究非洲市場(chǎng)的特點(diǎn)，把質(zhì)量好、價(jià)格合理的產(chǎn)品介紹給非洲消費(fèi)者，堅(jiān)決杜絕“造假”、“販假”和貿(mào)易欺詐等不正當(dāng)行為，加強(qiáng)自律，樹(shù)立“中國(guó)制造”的良好形象。
�。�2）中資企業(yè)要認(rèn)真學(xué)習(xí)大型跨國(guó)公司的經(jīng)營(yíng)理念，切實(shí)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。非洲國(guó)家大多貧困落后，物資相對(duì)匱乏。企業(yè)應(yīng)該在經(jīng)營(yíng)中拿出一些資金，定期開(kāi)展扶貧工作，可以考慮送一些生活用品、文體用品等。工程承包企業(yè)還應(yīng)考慮利用設(shè)備和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為周邊群眾修路、打井、建設(shè)簡(jiǎn)易診所或農(nóng)村小學(xué)校等。
（3）中資企業(yè)要發(fā)揚(yáng)“團(tuán)隊(duì)”精神，擰成“一股繩”，要有大局意識(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)觀念，服從有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)，改變“本位”意識(shí)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的“跨越式”發(fā)展，為中非合作做出更多貢獻(xiàn)。
7. 中國(guó)企業(yè)/人員在幾內(nèi)亞遇到困難該怎么辦？
7.1 尋求法律保護(hù)
�。�1）依法用法。企業(yè)不僅要依法注冊(cè)、依法經(jīng)營(yíng)，而且必要時(shí)還要通過(guò)法律手段解決糾紛，捍衛(wèi)自己的利益。
（2）聘請(qǐng)律師。由于法律體系和語(yǔ)言的差異，中資企業(yè)應(yīng)聘請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭熖幚砥髽I(yè)的法律事務(wù)，一旦涉及經(jīng)濟(jì)糾紛，可以借助律師的力量尋求法律途徑解決，保護(hù)自身利益。上一頁(yè) [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] 下一頁(yè) |
