6. 中國(guó)企業(yè)如何在幾內(nèi)亞建立和諧關(guān)系？
6.1 處理好與政府和議會(huì)的關(guān)系
三權(quán)分立的政體決定了幾議會(huì)、法院和政府三者之間的相互作用、相互協(xié)調(diào)和相互制約關(guān)系。中國(guó)企業(yè)要在幾建立積極和諧的公共關(guān)系，不僅要與幾中央政府主管部門和地方政府建立良好的關(guān)系，而且要積極發(fā)展與議會(huì)的關(guān)系。
�。�1）關(guān)心。中國(guó)企業(yè)要關(guān)心幾政府的換屆和議會(huì)選舉，關(guān)心當(dāng)?shù)卣淖钚陆?jīng)濟(jì)政策走向。
�。�2）了解。了解中央政府部門和地方政府的相關(guān)職責(zé)，了解議會(huì)各專業(yè)委員會(huì)的職責(zé)和他們關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題。
（3）關(guān)注。對(duì)幾議會(huì)所關(guān)心的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題予以關(guān)注，對(duì)于與中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的重要議題，企業(yè)可旁聽(tīng)議會(huì)辯論。
�。�4）溝通。與所在轄區(qū)議員，尤其是對(duì)經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)和就業(yè)事務(wù)有影響力的議員保持溝通，報(bào)告公司發(fā)展動(dòng)態(tài)和對(duì)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)所做貢獻(xiàn)，反映企業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題和困難。
�。�5）傾聽(tīng)。對(duì)企業(yè)可能在幾當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生重大影響的事務(wù)，要聽(tīng)取議員的意見(jiàn)，獲得議員的支持。
案例：2015年5月幾內(nèi)亞發(fā)行新幣迎接中幾合作水電站投產(chǎn)。幾內(nèi)亞央行新發(fā)行印有中國(guó)和幾內(nèi)亞最大合作項(xiàng)目—卡雷塔水電站項(xiàng)目效果圖的2萬(wàn)面值紙幣，迎接某中資工程承接的水電站投產(chǎn)項(xiàng)目。該項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)全部采用中國(guó)規(guī)范，永久機(jī)電設(shè)備全部從中國(guó)進(jìn)口。
6.2 妥善處理與工會(huì)的關(guān)系
企業(yè)要實(shí)現(xiàn)合理控制工薪成本，減少勞資磨擦，維護(hù)企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)，就必須學(xué)會(huì)妥善處理與當(dāng)?shù)毓?huì)的關(guān)系。
�。�1）知法。要全面了解幾《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》，熟悉當(dāng)?shù)毓?huì)組織的發(fā)展?fàn)顩r、制度規(guī)章和運(yùn)行模式。根據(jù)幾內(nèi)亞法律規(guī)定，雇用25人以上的企業(yè)，需成立工會(huì)組織。
�。�2）守法。要嚴(yán)格遵守幾內(nèi)亞關(guān)于雇傭、解聘、社會(huì)保障方面的規(guī)定，依法簽訂雇傭合同，按時(shí)足額發(fā)放員工工資，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)員工進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)。解除雇傭合同按規(guī)定提前通知員工，并支付解聘補(bǔ)償金。
�。�3）知情。要認(rèn)真了解企業(yè)所在地工會(huì)的組織發(fā)展情況，掌握工會(huì)組織活動(dòng)特點(diǎn)，做到知己知彼。
�。�4）加入。要積極參加當(dāng)?shù)毓椭鲄f(xié)會(huì)，尤其是本行業(yè)的雇主協(xié)會(huì)，了解業(yè)內(nèi)工資待遇水平和處理工會(huì)問(wèn)題的常規(guī)辦法。在一些設(shè)有行業(yè)工會(huì)的產(chǎn)業(yè)，只有參加雇主協(xié)會(huì)才能夠與行業(yè)工會(huì)談判對(duì)話。上一頁(yè) [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] 下一頁(yè) |
