6.6 承擔(dān)必要的社會責(zé)任
（1）促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。企業(yè)需在同等條件下優(yōu)先聘用幾內(nèi)亞雇員和分包商，以促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。
�。�2）促進(jìn)當(dāng)?shù)匕l(fā)展。企業(yè)投資時，政府可能要求雙方簽訂促進(jìn)當(dāng)?shù)匕l(fā)展協(xié)議。具體內(nèi)容由雙方協(xié)商，如建設(shè)水電站、公路、橋梁、鐵路、港口等配套設(shè)施，并在滿足企業(yè)自身需要基礎(chǔ)上與幾方共享；援建醫(yī)院、學(xué)校等民生項(xiàng)目；贊助中小企業(yè)，促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品流通；提供財(cái)政援助、獎學(xué)金、培訓(xùn)、就業(yè)機(jī)會等。
案例：某公司在幾內(nèi)亞的凱樂塔項(xiàng)目部與項(xiàng)目所在地周邊民眾保持良好的關(guān)系，同時積極履行社會責(zé)任，先后為當(dāng)?shù)卮迕裥藿怂洹⒆闱驁�、清真寺和診所等設(shè)施。2013年9月26日，還為Kholet、Sogolon、Bady、Tondon和Wassou五個地區(qū)的學(xué)生捐贈了200多套文體用品。
6.7 懂得與媒體打交道
媒體有著巨大的社會影響力，影響公共決策，發(fā)揮正、負(fù)兩個方面的作用。中資企業(yè)與媒體打交道時應(yīng)注意：
�。�1）信息披露。企業(yè)應(yīng)該建立正常的信息披露制度，可設(shè)新聞發(fā)言人，定期向媒體發(fā)布相關(guān)信息。
（2）重視宣傳。企業(yè)在涉及社會敏感問題，特別是遭遇不公正輿論壓力時，應(yīng)注重宣傳引導(dǎo)，做好預(yù)案，通過媒體與大眾交流。必要時可向媒體散發(fā)主導(dǎo)性消息，引導(dǎo)當(dāng)?shù)孛襟w進(jìn)行對本企業(yè)有利的宣傳。
�。�3）尊重信任。為提高中資企業(yè)的公眾形象，企業(yè)不要拒絕媒體，更不能對記者無禮，而是要平等、信任、尊重、真誠、坦蕩地面對媒體，與媒體形成良性互動的和諧關(guān)系。
6.8 學(xué)會和執(zhí)法人員打交道
警察、工商、稅務(wù)、海關(guān)、勞動及其他執(zhí)法部門是維護(hù)幾內(nèi)亞社會秩序的國家行政力量。中資企業(yè)相關(guān)人員要學(xué)會與這些執(zhí)法者打交道，積極配合他們執(zhí)行公務(wù)。
（1）普法教育。中資企業(yè)要建立健全依法經(jīng)商的管理制度，聘請律師對員工進(jìn)行普法教育，讓員工了解在幾工作生活必備的法律常識和應(yīng)對措施，做到知法守法，合理應(yīng)對。
�。�2）攜帶證件。中方人員出門要隨身攜帶護(hù)照或臨時居住證明。營業(yè)執(zhí)照、納稅清單等重要文件資料要妥善保管。
（3）配合檢查。遇有執(zhí)法人員檢查身份證件，中方人員要禮貌地出示自己的證件，回答警察的問題；如果沒有攜帶證件也不要懼怕，不要躲避，更不要逃跑，而要說明身份，或者寫出聯(lián)系電話，讓公司派人聯(lián)絡(luò)。上一頁 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] 下一頁 |
