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| 關(guān)于印發(fā)《山西省煤礦班組安全建設(shè)規(guī)定》的通知 | |
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| 第十條 煤礦（井）應(yīng)當(dāng)制定班組作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置預(yù)案，明確班組長(zhǎng)應(yīng)急處置指揮權(quán)及行使權(quán)利的具體情形，保障職工緊急避險(xiǎn)逃生權(quán)。 第十一條 煤礦（井）要建立完善區(qū)隊(duì)、班組工會(huì)組織體系，依法選舉產(chǎn)生工會(huì)小組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)班組民主監(jiān)督、民主評(píng)議、組織開(kāi)展班組民主活動(dòng)。依照有關(guān)規(guī)定各班組至少選舉產(chǎn)生1名工會(huì)小組群眾安全監(jiān)督員，井工生產(chǎn)礦井的采煤、掘進(jìn)班組至少選舉產(chǎn)生1名特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員，負(fù)責(zé)對(duì)本班組職工勞動(dòng)保護(hù)和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作開(kāi)展群眾性的監(jiān)督檢查。班組工會(huì)小組群眾安全監(jiān)督員、特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員不得由正、副班組長(zhǎng)兼任。 煤礦（井）其他職能管理部門(mén)根據(jù)各自的職責(zé)分工，支持、配合做好煤礦班組安全建設(shè)工作。 第三章 班組長(zhǎng)管理 第十二條 煤礦（井）要建立班組長(zhǎng)的選聘、使用、培養(yǎng)、考核和激勵(lì)制度和機(jī)制，明確考核內(nèi)容、激勵(lì)項(xiàng)目，并將考核結(jié)果作為班組長(zhǎng)提拔、評(píng)優(yōu)、任免的重要依據(jù)。 煤礦（井）要加強(qiáng)班組長(zhǎng)后備隊(duì)伍建設(shè)，擇優(yōu)配備班組長(zhǎng)，把班組長(zhǎng)納入?yún)^(qū)隊(duì)管理人才培養(yǎng)計(jì)劃，區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)管理人員原則上要有班組長(zhǎng)經(jīng)歷。 第十三條 班組長(zhǎng)任用一般遵循以下程序： （一）采取組織推薦、公開(kāi)競(jìng)聘或民主選舉等方式選拔班組長(zhǎng)；煤礦企業(yè)在各類(lèi)技術(shù)比武中成績(jī)優(yōu)秀者可優(yōu)先聘任為班組長(zhǎng)。 （二）經(jīng)選拔的班組長(zhǎng)，要按規(guī)定履行正式聘任手續(xù)，形成文件材料，并備檔留存。撤免班組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)由區(qū)隊(duì)或者煤礦（井）班組安全建設(shè)管理部門(mén)提出撤免理由和建議，嚴(yán)格按相應(yīng)程序辦理，不得隨意更換班組長(zhǎng)。 （三）班組長(zhǎng)違反煤礦（井）安全管理規(guī)定，發(fā)生重大違章指揮、違章作業(yè)造成生產(chǎn)安全事故，或者出勤率達(dá)不到煤礦（井）規(guī)定要求時(shí)，區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)提出撤免班組長(zhǎng)建議。 （四）煤礦（井）班組安全建設(shè)管理部門(mén)每年對(duì)班組長(zhǎng)的履職情況進(jìn)行綜合考評(píng)，建立班組長(zhǎng)業(yè)績(jī)檔案，對(duì)于不能勝任工作的應(yīng)當(dāng)提出撤免班組長(zhǎng)建議。煤礦（井）相關(guān)職能部門(mén)有提出撤免班組長(zhǎng)建議的權(quán)利。 上一頁(yè) [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] 下一頁(yè) |
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