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| 關(guān)于印發(fā)《山西省煤礦班組安全建設(shè)規(guī)定》的通知 | |
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| 第四十二條 鼓勵(lì)班組制度公約化，使班組管理從一人擔(dān)責(zé)到多人民主，從被動(dòng)管理到自主管理，利用班組工作例會(huì)，由班組長發(fā)起討論議題，引導(dǎo)班組成員共同制定形成班組公約，達(dá)到全員共同遵守班組公約，實(shí)現(xiàn)員工自主管理、體現(xiàn)員工主人翁精神，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。 第四十三條 班組要通過嚴(yán)明組織紀(jì)律，進(jìn)行自我約束，實(shí)現(xiàn)自主管理標(biāo)準(zhǔn)化，通過開展崗位操作達(dá)標(biāo)、班組作業(yè)達(dá)標(biāo)、作業(yè)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場、操作崗位和班組全員從經(jīng)驗(yàn)管理向標(biāo)準(zhǔn)化管理的轉(zhuǎn)變。 第四十四條 班組工會(huì)小組群眾安全監(jiān)督員和特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員自主開展作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動(dòng)，煤礦企業(yè)各級(jí)、各部門要支持工會(huì)小組群眾安全監(jiān)督員和特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員履行監(jiān)督職責(zé)，認(rèn)真對(duì)待所反映的問題，所反映的問題不得作為安全管理考核依據(jù)。 第八章 保障措施 第四十五條 煤礦企業(yè)應(yīng)成立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任組長的班組安全建設(shè)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)組，由相關(guān)職能管理部門組成的工作組,構(gòu)建權(quán)責(zé)明晰、齊抓共管、管控有力、保障到位的工作格局，對(duì)班組建設(shè)工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃、政策研究、措施制定、資金保障，促進(jìn)班組建設(shè)的制度化、規(guī)范化。 第四十六條 煤礦企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行班組長、群眾安全監(jiān)督員和特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員津貼制度。煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，區(qū)分采掘、輔助、地面等班組類型，分別制定班組長、群眾安全監(jiān)督員和特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員津貼標(biāo)準(zhǔn)。 第四十七條 煤礦企業(yè)要加強(qiáng)班組安全建設(shè)的宣傳、培訓(xùn)、安全競賽和技術(shù)革新等工作，制定煤礦班組安全建設(shè)考核辦法，采取行政、榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)等激勵(lì)機(jī)制推進(jìn)班組安全建設(shè)�？梢越�(yōu)秀班組獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于優(yōu)秀班組、優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)。 煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極開展班組安全建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，每年組織優(yōu)秀班組、優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀員工評(píng)選，對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的班組、班組長及員工給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。獲得年度優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀員工在職務(wù)晉升時(shí)給予優(yōu)先考慮。 |
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