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2.1.4在資金上的原因我國(guó)煤炭企業(yè)技術(shù)進(jìn)步需要的資金短缺,導(dǎo)致企業(yè)技術(shù)進(jìn)步資金投入少。缺乏維持簡(jiǎn)單再生產(chǎn)的能力,更缺乏技術(shù)開(kāi)發(fā)能力和資產(chǎn)增值力。主要原因是國(guó)家財(cái)政科技投入有限;企業(yè)積累機(jī)能弱小,留利水平較低;設(shè)備折舊周期長(zhǎng),用在設(shè)備更新資金較少。
2.1.5在規(guī)劃上的原因我國(guó)煤炭企業(yè)的資金短缺,使科技發(fā)展規(guī)劃難以組織實(shí)施,一般流于形式,尤其是中小型企業(yè)一般沒(méi)有科技發(fā)展規(guī)劃。
2.1.6在人才上的原因煤炭企業(yè)科技人才缺乏,職工文化技術(shù)素質(zhì)普遍偏低,導(dǎo)致企業(yè)技術(shù)進(jìn)步缺乏主體力量的推動(dòng),制約了企業(yè)對(duì)新技術(shù)的吸收、消化和創(chuàng)新能力。目前,在人才方面突出的問(wèn)題是煤礦吸引力太弱。存在著現(xiàn)有的科技人才在數(shù)量和質(zhì)量上均不能滿足現(xiàn)代化建設(shè)的需要;科技人員的能量不能充分發(fā)揮。
2.1.7技術(shù)上的原因我國(guó)煤炭企業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)薄弱,一些礦區(qū)的設(shè)備陳舊、老化,綜采機(jī)械化程度很低,在應(yīng)用、吸收新型采煤技術(shù)方面先天不足,引進(jìn)技術(shù)過(guò)程中缺乏統(tǒng)一計(jì)劃,使先進(jìn)的技術(shù)不能很好地利用,有些并未產(chǎn)生效益、有的還不適合礦區(qū)的應(yīng)用條件,不能發(fā)揮效能,有些技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)很高,導(dǎo)致無(wú)法操縱。
2.1.8在管理上的原因我國(guó)煤炭企業(yè)只有少數(shù)特大型企業(yè)集團(tuán)實(shí)行了集中生產(chǎn)、科學(xué)管理,大部分企業(yè)的管理水平還是傳統(tǒng)模式,靠經(jīng)驗(yàn)管理。尤其是對(duì)引進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備進(jìn)行科學(xué)管理,現(xiàn)在還處在探索階段。
2.1.9信息上的原因我國(guó)煤炭科技信息不暢,一些企業(yè)埋頭于常規(guī)生產(chǎn),不重視市場(chǎng)信息的收集、篩選、應(yīng)用。一些重要的生產(chǎn)、科研、管理、銷(xiāo)售信息不能直接利用。企業(yè)中缺乏有效的信息管理機(jī)構(gòu),更缺乏專門(mén)的信息開(kāi)發(fā)人才。
2.1.10在發(fā)展環(huán)境上的原因我國(guó)煤炭企業(yè)發(fā)展科技的內(nèi)部環(huán)境與總體上還未形成。從內(nèi)部條件看,技術(shù)還沒(méi)有達(dá)到真正重視的程度,其突出的表現(xiàn)為:在煤礦中尊重知識(shí)、尊重人才、尊重科學(xué)的風(fēng)氣并未真正形成。從外部環(huán)境看,煤炭盡管是國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的重點(diǎn),但國(guó)家近期能為煤礦科技開(kāi)發(fā)所提供的資金數(shù)量太少,不能解決全部問(wèn)題;引進(jìn)外資又受硬環(huán)境和軟環(huán)境的限制。在煤炭企業(yè)發(fā)展科技必須認(rèn)清形勢(shì),面對(duì)現(xiàn)實(shí),根據(jù)各種影響因素,提出切實(shí)可行的對(duì)策,方可實(shí)現(xiàn)依靠科技進(jìn)步發(fā)展煤炭企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
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