|
張農(nóng)認(rèn)為，采礦工程專業(yè)有品牌，但是優(yōu)質(zhì)生源不足、優(yōu)秀人才留不住，國(guó)際化培養(yǎng)能力及優(yōu)勢(shì)不足；工業(yè)工程和交通運(yùn)輸專業(yè)整體水平相對(duì)較弱，專業(yè)發(fā)展目標(biāo)定位不夠明確，缺乏高水平師資力量。
如何優(yōu)化特色專業(yè)、調(diào)整弱勢(shì)專業(yè)，培養(yǎng)一流人才？學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為，面對(duì)高等教育改革的背景，高校招生制度改革對(duì)辦學(xué)理念和人才培養(yǎng)模式提出了全面挑戰(zhàn)，采礦工程專業(yè)特色方向設(shè)置、交通運(yùn)輸和工業(yè)工程轉(zhuǎn)型調(diào)整工作勢(shì)在必行。應(yīng)立足采礦，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向建設(shè)“新工科”。采礦工程專業(yè)必須充分利用和挖掘師資、平臺(tái)和品牌，調(diào)整招生專業(yè)，特色方向班和礦業(yè)國(guó)際班要成為吸引優(yōu)質(zhì)生源、培養(yǎng)精英人才的突破口。
“我們認(rèn)為，精英人才與卓越工程師兩種類型人才培養(yǎng)都要辦特色方向班，比如智能采礦、綠色露天、新采礦、資源經(jīng)濟(jì)與資源規(guī)劃等特色方向班，實(shí)行小班培養(yǎng)，面向校內(nèi)外、國(guó)內(nèi)外引進(jìn)或聘用師資。其次，我們還要積極爭(zhēng)取學(xué)校資源和政策配套，申報(bào)開辦礦業(yè)國(guó)際班。”張農(nóng)說(shuō)。
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子還決定，工業(yè)工程和交通運(yùn)輸相對(duì)弱勢(shì)的專業(yè)要舉新旗謀發(fā)展，啟動(dòng)交通運(yùn)輸專業(yè)調(diào)整，依托采礦工程專業(yè)部分資源，研究設(shè)置地下空間和軌道交通新工科或調(diào)整新設(shè)城市地下空間工程專業(yè)，在發(fā)展中解決問(wèn)題。
“提高國(guó)際化水平的工作，我們已經(jīng)從過(guò)去的喊口號(hào)，進(jìn)入到了路線圖的實(shí)施階段�！睆堔r(nóng)介紹，學(xué)院將圍繞短期內(nèi)可以迅速突破的指標(biāo)，結(jié)合國(guó)際通行的教學(xué)和培養(yǎng)方法開展專項(xiàng)推進(jìn)，提升國(guó)際化水平和影響力；其次，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，圍繞學(xué)科品牌和影響力、國(guó)際化師資和人才引培等有序組織。同時(shí)，制定資助獎(jiǎng)勵(lì)辦法，確保國(guó)際化專項(xiàng)工作和國(guó)際學(xué)術(shù)交流的常態(tài)化。
對(duì)學(xué)院發(fā)展、對(duì)人才培養(yǎng)來(lái)說(shuō)，調(diào)整專業(yè)是在動(dòng)根本、動(dòng)基礎(chǔ)，這項(xiàng)工作絕非輕松，張農(nóng)說(shuō)，“我們已經(jīng)達(dá)成共識(shí)，‘十三五’時(shí)期是艱難時(shí)期，那么經(jīng)過(guò)四、五年的努力，我們相信到‘十四五’時(shí)期就會(huì)開花結(jié)果�！� 上一頁(yè) [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一頁(yè) |
