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三是發(fā)揮勞動(dòng)模范的正能量作用。云岡礦發(fā)揮勞模的正能量作用，重點(diǎn)在三個(gè)方面下功夫：一是公平、公正、公開(kāi)評(píng)選勞模，通過(guò)評(píng)勞模挖掘勞模的先進(jìn)事跡；二是大張旗鼓地表彰勞模，讓勞模有榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感；三是大力宣傳勞模的先進(jìn)事跡，將勞模的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新項(xiàng)目、創(chuàng)新成果在礦電視臺(tái)重點(diǎn)播出，讓勞模本人有名氣，讓勞模的創(chuàng)新項(xiàng)目有引領(lǐng)，讓勞模精神有帶動(dòng)，以此在全礦范圍內(nèi)形成學(xué)趕先進(jìn)、大眾創(chuàng)新的濃厚氛圍。
四是發(fā)揮各級(jí)干部的正能量作用。干部是企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的組織者、引領(lǐng)者和實(shí)踐者。云岡礦開(kāi)展“干部解決影響安全生產(chǎn)老大難問(wèn)題”的活動(dòng)，每月生產(chǎn)系統(tǒng)礦領(lǐng)導(dǎo)、副總工程師、生產(chǎn)職能科室科長(zhǎng)、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、區(qū)隊(duì)技術(shù)主管都有解決老大難問(wèn)題的任務(wù)，每月每人根據(jù)工作實(shí)際選題立項(xiàng)，然后有計(jì)劃地實(shí)施。2016年，全礦干部共立項(xiàng)老大難問(wèn)題148項(xiàng)，解決安全生產(chǎn)問(wèn)題300多個(gè)。
記者：當(dāng)前，煤炭企業(yè)處于困境中，經(jīng)營(yíng)危難，資金短缺，企業(yè)中的困難員工特別是工亡、工殘家庭和重特大病人家庭更需要幫助。云岡礦如何結(jié)合企業(yè)實(shí)際，做好幫貧濟(jì)困工作，助推企業(yè)和諧發(fā)展？
渠貴君：山西省委書(shū)記駱惠寧在同煤集團(tuán)調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)煤礦持續(xù)健康發(fā)展，必須充分發(fā)揮廣大礦工的主人翁作用，激發(fā)員工轉(zhuǎn)型發(fā)展的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造熱情。新形勢(shì)下，困境中的云岡礦為凝聚廣大員工、實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展做了很多實(shí)實(shí)在在的工作。
和諧是企業(yè)穩(wěn)定的基礎(chǔ)，是企業(yè)發(fā)展的基石，也是企業(yè)各方面關(guān)系平衡協(xié)調(diào)的體現(xiàn)；和諧發(fā)展是時(shí)代的進(jìn)步、員工的期盼，也是礦長(zhǎng)必須思考和抓好的重要工作。新形勢(shì)下，困境中的煤企如何實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展？我認(rèn)為，新形勢(shì)下，必須由“被動(dòng)維護(hù)和諧”向“主動(dòng)發(fā)展和諧”轉(zhuǎn)變。主動(dòng)發(fā)展和諧就要解決好內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作和外部協(xié)調(diào)關(guān)系。內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)重點(diǎn)是安全穩(wěn)定協(xié)調(diào)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)、后勤保障協(xié)調(diào)、干群關(guān)系協(xié)調(diào)；外部關(guān)系協(xié)調(diào)重點(diǎn)是協(xié)調(diào)好與地方的關(guān)系。協(xié)調(diào)地方關(guān)系是煤礦比較頭疼的一項(xiàng)工作，特別是處理村企關(guān)系，既需要勤溝通、常交流、增進(jìn)感情，也需要把握底線，運(yùn)用法治思維和法治方式融洽關(guān)系，解決問(wèn)題。協(xié)調(diào)好外部關(guān)系既有利于企業(yè)從被動(dòng)維護(hù)和諧向主動(dòng)發(fā)展和諧轉(zhuǎn)變，也有利于煤礦把精力和重點(diǎn)放在企業(yè)內(nèi)部和諧發(fā)展中來(lái)。所以，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展，就要從“企業(yè)怎么干、員工怎么干”兩方面下功夫。 上一頁(yè) [1] [2] [3] [4] [5] 下一頁(yè) |
