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記者：創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。云岡礦是如何發(fā)動(dòng)科技創(chuàng)新力量，練好企業(yè)“創(chuàng)新發(fā)展”內(nèi)功的？
渠貴君：習(xí)近平總書記在全國(guó)科技創(chuàng)新大會(huì)上講到：“實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，是應(yīng)對(duì)發(fā)展環(huán)境變化、把握發(fā)展自主權(quán)、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇，是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、破解經(jīng)濟(jì)發(fā)展深層次矛盾和問題的必然選擇。”按照這個(gè)精神，云岡礦通過充分發(fā)揮四類優(yōu)秀人才的正能量作用，來實(shí)現(xiàn)礦井的創(chuàng)新發(fā)展。
一是發(fā)揮優(yōu)秀青工的正能量作用。云岡礦現(xiàn)有青工2700多名，占全礦員工總數(shù)64%，是全礦安全生產(chǎn)和創(chuàng)新發(fā)展的主力軍。發(fā)揮青工的創(chuàng)新作用，就要鼓勵(lì)青工崗位成才。在云岡礦我提出“團(tuán)員青年?duì)幃?dāng)‘四有’優(yōu)秀青工”，立足崗位成才。爭(zhēng)當(dāng)“四有”青工，就是爭(zhēng)當(dāng)有理想、有思路、有方法、有辛苦的青工。為激勵(lì)青工創(chuàng)新工作方法，云岡礦每年都要召開“五四”群英表彰會(huì)，表彰在安全穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、后勤保障、工團(tuán)工作等方面有創(chuàng)新、有貢獻(xiàn)的優(yōu)秀青年人才。會(huì)后，礦上對(duì)受表彰的“十佳”青年標(biāo)兵、“十佳”優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、“十佳”優(yōu)秀復(fù)轉(zhuǎn)軍人、“十佳”青監(jiān)崗員的典型事跡進(jìn)行宣傳，讓優(yōu)秀青工的正能量在全礦范圍內(nèi)生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果。
二是發(fā)揮優(yōu)秀技術(shù)人才的正能量作用。技術(shù)人才是礦井安全生產(chǎn)的骨干，是解決安全生產(chǎn)問題的“大拿”。優(yōu)秀技術(shù)人才是礦井創(chuàng)新發(fā)展的拔尖人才。我們重點(diǎn)發(fā)揮兩類人員的正能量作用：一是發(fā)揮有文化、有專業(yè)的技術(shù)人才的作用；二是發(fā)揮有經(jīng)驗(yàn)、有特長(zhǎng)的技工人才的作用。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員通過季考核、季評(píng)比、季獎(jiǎng)勵(lì)、季兌現(xiàn)的辦法進(jìn)行激勵(lì)；對(duì)特別優(yōu)秀的技術(shù)人員在干部提拔時(shí)優(yōu)先重用；對(duì)技工人才，積極開展技術(shù)比武和專業(yè)培訓(xùn)，讓有專業(yè)基礎(chǔ)、肯吃苦學(xué)習(xí)的員工跟“大拿”學(xué)習(xí)專業(yè)操作技能，以此培養(yǎng)技術(shù)改革能手、技術(shù)“大拿”。 上一頁(yè) [1] [2] [3] [4] [5] 下一頁(yè) |
