“鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神……”在今年的《政府工作報告》中，李克強總理這樣要求。“工匠精神”第一次被寫入《政府工作報告》，釋放的是一個信號，更是一種期許，對于中國這樣一個制造業(yè)大國，惟有將這一種精益求精、一絲不茍的“精神”發(fā)揚光大，才能奪取“品質(zhì)革命”的最終勝利，完成由“大”而“強”的嬗變。
要領(lǐng)會工匠精神的真正內(nèi)涵，著實不易。尤其是對于我國廣大的中小型制造企業(yè)來說，如何在國內(nèi)外競爭愈發(fā)激烈、市場行情低迷、全球需求萎縮等大背景下求得生存與發(fā)展，是一道必須要解決的難題。
陸凱科技有限公司是國內(nèi)知名的專業(yè)從事礦物精選工藝及設(shè)備研究開發(fā)與制造的企業(yè)，以創(chuàng)新為驅(qū)動力的工匠精神在這里彰顯出了它的生命力。經(jīng)過近20年的創(chuàng)新發(fā)展，陸凱公司已經(jīng)由當(dāng)年投資幾萬元的名不見經(jīng)傳的小企業(yè)，成長為一家擁有幾十項國家技術(shù)專利的高新科技開發(fā)型企業(yè)，“陸凱”商標(biāo)躋身“中國馳名商標(biāo)”行列，公司自行研發(fā)制造的專利技術(shù)產(chǎn)品“電磁振動高頻振網(wǎng)篩”更是引發(fā)了一場黑色冶金選礦行業(yè)的“細篩再磨工藝”技術(shù)革命。
“我們一直在努力，期待老一輩的工匠精神能在我們這一代人身上得到回歸和傳承。”陸凱公司董事長兼總經(jīng)理李松奕在接受記者采訪時說，20年來，陸凱人堅持創(chuàng)新驅(qū)動，不斷突破新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料，逐步將產(chǎn)品和服務(wù)推向全國，并遠銷世界各地，在鋼鐵、煤炭、有色、石油、水泥、化工、食品、電力等多個行業(yè)都能看得到陸凱的技術(shù)和設(shè)備的“身影”。
典型的“學(xué)院派”企業(yè)
和很多新興科技企業(yè)一樣，陸凱公司的發(fā)展壯大，得益于創(chuàng)辦人的專業(yè)技術(shù)背景。
據(jù)了解，1997年，李松奕與父母一道正式“下海”，拿著幾萬元錢創(chuàng)辦了陸凱公司。因為一家人都是選礦專業(yè)科班出身，一直以來也都在從事相關(guān)技術(shù)的研究工作，因此一開始就把原工作單位（煤炭科學(xué)研究總院）治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實創(chuàng)新、細致認(rèn)真的工作態(tài)度融入到剛剛起步的公司中。
“在剛開始的幾年，為了‘避嫌’，公司基本避開了與煤炭相關(guān)的項目和業(yè)務(wù)，而是把業(yè)務(wù)重點放在建材、冶金礦山等行業(yè)�！崩钏赊日f，企業(yè)的發(fā)展始終是市場選擇的結(jié)果，在創(chuàng)業(yè)過程中，公司不斷追求創(chuàng)新，在高頻細篩技術(shù)和設(shè)備領(lǐng)域不斷取得新的突破，因此業(yè)務(wù)范圍不斷擴大，產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于選礦、選煤、化工、建材、食品等行業(yè)企業(yè)的細粒物料干濕法篩分、分級和脫水作業(yè)。而且，公司以每年申請專利3項以上和研發(fā)新產(chǎn)品6項以上的技術(shù)研發(fā)能力，始終走在國內(nèi)黑色冶金選礦細篩再磨工藝精細物料篩分技術(shù)領(lǐng)域的最前端。 [1] [2] [3] [4] 下一頁 |
