建立安全管理激勵(lì)機(jī)制，按照層次和責(zé)任實(shí)行安全滾動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)抵押金、管理績(jī)效考核抵押金，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法等全方位獎(jiǎng)罰體系。
企業(yè)安全文化是煤礦建立長(zhǎng)效安全機(jī)制的土壤旗山煤礦在注重制度建設(shè)和本質(zhì)安全型礦井建設(shè)的過程中，把企業(yè)安全文化建設(shè)作為管理深層次的關(guān)鍵來抓，凸現(xiàn)“管理再嚴(yán)也不過分、誰抓安全都不越權(quán)”的安全管理理念，以及“出手就干標(biāo)準(zhǔn)活“的工作理念等等。讓全體干部職工形成共同的安全理念和價(jià)值觀，提高了制度的執(zhí)行力，減少了工作阻力，大大提高了旗山煤礦安全工作的效率，
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