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　　第五十七條職工的工資待遇參照中國(guó)有關(guān)規(guī)定，根據(jù)合營(yíng)公司具體情況，由董事會(huì)確定，并在勞動(dòng)合同中作具體規(guī)定。合營(yíng)公司隨著生產(chǎn)的發(fā)展，企業(yè)業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平的提高，應(yīng)適當(dāng)提高職工的工資。

　　第五十八條職工的福利、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)等事宜，合營(yíng)公司將分別在各項(xiàng)制度中加以規(guī)定，確保職工在正常條件下從事生產(chǎn)和工作。

　　（九）工會(huì)組織

　　第五十九條合營(yíng)公司職工有權(quán)按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定，建立工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng)。

　　第六十條合營(yíng)公司工會(huì)是職工利益的代表，它的任務(wù)是：依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益；協(xié)助合營(yíng)公司安排和合理使用福利、獎(jiǎng)勵(lì)基金，組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)、技術(shù)知識(shí)；開展文藝、體育活動(dòng)；教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，努力完成合營(yíng)公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)。

　　第六十一條合營(yíng)公司工會(huì)代表職工和合營(yíng)公司簽訂勞動(dòng)合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。

　　第六十二條合營(yíng)公司工會(huì)負(fù)責(zé)人有權(quán)列席有關(guān)討論合營(yíng)公司的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行動(dòng)等問題的董事會(huì)會(huì)議，反映職工的意見和要求。

　　第六十三條合營(yíng)公司工會(huì)參加調(diào)節(jié)職工和合營(yíng)公司之間發(fā)生的爭(zhēng)議。

　　第六十四條合營(yíng)公司每月按合營(yíng)公司職工實(shí)際工資總額的!"撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，合營(yíng)公司工會(huì)按照中華全國(guó)總工會(huì)制定的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　（十）期限、終止、清算

　　第六十五條本公司合營(yíng)期限為10年，自營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)算。

　　第六十六條甲、乙方如一致同意延長(zhǎng)合營(yíng)期限，經(jīng)董事會(huì)議作出決議，應(yīng)在合營(yíng)期滿前6 個(gè)月向原審批機(jī)構(gòu)提交書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能延長(zhǎng)，并向原登記機(jī)構(gòu)辦理變更登記手續(xù)。

　　第六十七條甲、乙方如一致認(rèn)為終止合營(yíng)符合最大利益時(shí)，可提前終止合營(yíng)，合營(yíng)公司提前終止合營(yíng)。需經(jīng)董事會(huì)召開全體會(huì)議決定，并報(bào)送原審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。

　　第六十八條合營(yíng)期滿或終止合營(yíng)時(shí)，董事會(huì)應(yīng)提出清算程序、原則和清算委員會(huì)人選，組成清算委員會(huì)，對(duì)合營(yíng)公司進(jìn)行清算。

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