論文類別：專家論文
作 者：佚名
所在地區(qū)：高新技術企業(yè)發(fā)展情況分析
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摘 要：
2.2企業(yè)缺乏自主創(chuàng)新能力
在當今經(jīng)濟快速發(fā)展的社會，自主創(chuàng)新能力已成為企業(yè)的核心競爭力，而創(chuàng)新能力不足成為制約西藏高新技術企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級的瓶頸問題。在近幾年的高新技術企業(yè)認定工作中，大部分企業(yè)都是依靠本土藥材資源和礦產(chǎn)資源，企業(yè)擁有的自主核心知識產(chǎn)權達不到認定條件，缺乏核心技術參與市場競爭，研發(fā)的產(chǎn)品品種單一，創(chuàng)新能力不強。目前，我區(qū)大多數(shù)高新技術企業(yè)缺少具有國內(nèi)外領先技術水平和自主知識產(chǎn)權的高新技術產(chǎn)品，仍以技術引進為主要的研發(fā)和生產(chǎn)方式［2］。
2.3企業(yè)主要負責人員對高新技術企業(yè)認定條件和要求理解不足
因在藏工作的高新技術企業(yè)負責人每年變動較大，一些新的工作人員對《高新技術企業(yè)認定管理辦法》的解讀不夠全面細致，對網(wǎng)絡系統(tǒng)的申報流程不熟悉。對修訂完善《高新技術企業(yè)認定管理辦法》中要求的企業(yè)近三年擁有的核心自主知識產(chǎn)權了解不夠透徹，對修訂完善《高新技術企業(yè)認定管理辦法》中要求的研究開發(fā)組織管理水平和科技成果轉(zhuǎn)化能力方面認識不足。一些企業(yè)未及時建立研究開發(fā)組織管理水平各項制度或不能透徹理解研究開發(fā)組織管理水平所涵蓋的具體內(nèi)容，不能及時提供相關證明，進而影響了企業(yè)的認定工作。
3西藏自治區(qū)高新技術企業(yè)認定工作的進一步設想
雖然西藏的高新技術企業(yè)與內(nèi)地高新技術企業(yè)相比，在數(shù)量和規(guī)模上都有一定的差距，但是仍要處理好高新技術企業(yè)數(shù)量與質(zhì)量關系，堅持質(zhì)量第一，嚴格標準、寧缺毋濫，在此基礎上追求數(shù)量。處理好認定與監(jiān)管關系，加強高新技術認定工作中各部門的協(xié)調(diào)、溝通、配合，仍是目前西藏高新技術企業(yè)順利開展的基礎。加強對《高新技術企業(yè)認定管理辦法》以及享受稅收優(yōu)
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