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（三）進(jìn)行系統(tǒng)的安全培訓(xùn)。組織培訓(xùn)課堂，定期對(duì)員工進(jìn)行安全技能培訓(xùn)，使每一位員工能在自己的崗位上熟練并規(guī)范完成工作任務(wù)。要想提高培訓(xùn)質(zhì)量，促使培訓(xùn)取得良好的效果，必須建立健全安全培訓(xùn)體系，制定科學(xué)的考核制度。其中有效的方法就是安排員工進(jìn)行安全知識(shí)、技能考試，若員工考試合格便可予以發(fā)放安全資格操作證書(shū)，并且要求員工上崗時(shí)必須持有上崗證，否則不得從事本工作。對(duì)于新入職的煤礦生產(chǎn)員工更要加安全培訓(xùn)，不達(dá)要求堅(jiān)決不允許其上崗作業(yè)。做到對(duì)自己的安全負(fù)責(zé)的同時(shí)就是對(duì)他人負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。
�。ㄋ模└淖儼踩芾碇贫取Ｒ蕴岣呷w員工的安全思想境界為出發(fā)點(diǎn)，不斷提高安全管理水平，樹(shù)立共同的安全管理理念，形成企業(yè)安全文化，促使廣大職工干部認(rèn)識(shí)到安全的重要性。安全是企業(yè)員工安心工作的基本前提，是企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益的重要條件，沒(méi)有安全就沒(méi)有煤炭行業(yè)的健康發(fā)展。不斷提高員工的安全意識(shí)，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，重視煤礦發(fā)展中的安全理念。在煤炭生產(chǎn)中堅(jiān)持安全第一的原則，將安全思想落實(shí)到管理理念中。以安全管理制度為基礎(chǔ)，加大安全考核力度。讓安全理念滲透到企業(yè)管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)，將安全責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)員工身上，做到責(zé)任到人，共同筑起安全防線，并且層層分解目標(biāo)簽訂風(fēng)險(xiǎn)責(zé)激勵(lì)責(zé)任狀，將安全和員工的利益來(lái)聯(lián)系起來(lái)，讓員工從內(nèi)心重視安全作用，激發(fā)企業(yè)員工抓質(zhì)量，保安全的積極性。同時(shí)企業(yè)還要加大安全投入，用先進(jìn)的科技手段來(lái)進(jìn)行煤礦作業(yè)，注重對(duì)礦井各個(gè)系統(tǒng)環(huán)節(jié)中的綜合改造，確保員工在井下的安全性，給員工提供安全作業(yè)的工作環(huán)境。
三、結(jié)束語(yǔ)
在煤礦生產(chǎn)中，造成事故的主要原因是人的心里不安全，因此要避免事故，就要及時(shí)了解每個(gè)員工的心理動(dòng)態(tài)。不斷提高員工的心理，進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)以人為本的管理理念，促進(jìn)煤礦產(chǎn)業(yè)安全快速發(fā)展。
| 發(fā)表評(píng)論 | ||
