一、煤礦安全生產(chǎn)中存在的問題
�。ㄒ唬┥a(chǎn)行為不規(guī)范，經(jīng)常出現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象。在許多小地方，有些煤礦的礦主為了謀取高額的利潤，不顧國家相關(guān)的法律條款，劍走偏鋒，出現(xiàn)了很多違法違規(guī)的煤礦生產(chǎn)的現(xiàn)象，例如：在相關(guān)證件不齊全的情況下進行煤礦生產(chǎn)時的；超層越界開采等。我國曾做過一次統(tǒng)計，在48起嚴重事故中，有8起發(fā)生的原因是越界越層開采。在云南省有一顯著案列，在一煤礦區(qū)，居民非法建井，沒有取得合法的證照與相關(guān)手續(xù)，當?shù)卣篮缶瓦M行封井，后來煤礦礦主私下啟封，然后組織員工進行生產(chǎn)，沒有良好的礦井通風系統(tǒng)導致大量瓦斯積聚，最終發(fā)生爆炸，造成大量人員死亡。
（二）企業(yè)技術(shù)管理薄弱。在煤礦企業(yè)，管理與技術(shù)人員大量流失，有經(jīng)驗的員工也并不多，大學畢業(yè)生不愿選擇到煤礦企業(yè)工作，造成企業(yè)嚴重缺乏人才。部分煤礦企業(yè)生產(chǎn)前沒有工程平面圖以及通風系統(tǒng)圖，對采區(qū)與采掘沒有進行設(shè)計，有的煤礦甚至都不根據(jù)設(shè)計施工，不重視生產(chǎn)時對技術(shù)的管理，采掘時不合理，采掘失調(diào)問題突出。在一些比較突出與水害嚴重的礦井，缺乏針對性較強的安全措施[2]。
�。ㄈ┤鄙侔踩嘤�，員工的安全意識不強。在煤礦企業(yè)中，大部分在一線進行開采的員工都是農(nóng)民，并且在鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦，員工的流動性非常大，所以員工都沒有進行系統(tǒng)的培訓，工人的素質(zhì)并不高，沒有強烈的安全意識，違章操作的現(xiàn)象很普遍。在安徽省的一個礦區(qū)，員工沒有相關(guān)證件，停電不撤員工，不定時檢查瓦斯，也不測風，不對礦燈進行統(tǒng)一管理，最終導致瓦斯爆炸，造成工作人員的傷亡。
二、煤礦安全管理方法
�。ㄒ唬┨岣邌T工的心理素質(zhì)。煤礦的開采條件比較艱難，存在許多不安全因素，僅靠各種規(guī)章制度來避免事故不太可能，必須要靠員工的自我保護意識。所以加強煤礦工作人員安全意識和良好心理素質(zhì)的培養(yǎng)，在煤礦開發(fā)過程中，要確認自己的工作行為會否造成不良后果，強化自我保護的意識，這樣才能有效的避免事故的發(fā)生。對員工進行培技能培訓的同時還要注重培養(yǎng)員工的心理素質(zhì)，促使煤礦生產(chǎn)工作人員不論是在生活中和是工作中盡量保持平常心態(tài)，提高員工的職業(yè)素質(zhì)，并且隨時關(guān)心員工的心理動態(tài)，及時幫助員工解決實際生活和工作中遇到的問題。
（二）大力宣傳安全教育。在生產(chǎn)中把安全放在第一位。在進行安全教育時，要注意方法，不僅傳授員工知識，還要使教育充滿趣味，組織安全教育活動，鼓勵廣大員工參與，使員工在活動中形成安全意識。通過不同的形式宣傳安全教育，使廣大員工形成在工作中安全放在首位的意識，在你廣泛的宣傳和充滿趣味的活動中營造出人人講安全，事事講安全的氛圍，讓廣大勞動全體從我要安全上升到我會安全的高度。最終實現(xiàn)安全教育的主要目標。
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