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　　1. 認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的方針、政策、法令、上級(jí)主管機(jī)關(guān)的指示和職工代表大會(huì)的決議。

　　2. 領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃，提出各個(gè)時(shí)期工廠的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力，開拓前進(jìn)。

　　3. 加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，不斷提高企業(yè)管理水平，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

　　4. 領(lǐng)導(dǎo)全廠進(jìn)行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新產(chǎn)品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平。

　　5. 實(shí)行全面質(zhì)量管理，堅(jiān)持“質(zhì)量第一”、“用戶至上”的方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭(zhēng)創(chuàng)名牌，積極擴(kuò)大產(chǎn)品出口。

　　6. 切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件，保證安全文明生產(chǎn)。

　　7. 加強(qiáng)職工文化技術(shù)教育，促進(jìn)知識(shí)更新，不斷提高工廠人員素質(zhì)。

　　8. 堅(jiān)持“用人唯賢”的方針，正確貫徹執(zhí)行國(guó)家的干部政策，正確使用選拔和培養(yǎng)干部。

　　9. 貫徹“各盡所能、按勞分配”的原則，正確地處理國(guó)家、集體和職工三者的利益關(guān)系，使職工收入逐年增長(zhǎng)，集體福利條件不斷改善。

　　10 負(fù)責(zé)搞好與廠職代會(huì)的關(guān)系，充分發(fā)揮副廠長(zhǎng)、“三總師”、各級(jí)組織、各個(gè)部門的積極作用。

　　11. 定期向職工代表大會(huì)報(bào)告工作，征求意見，自覺接受監(jiān)督。

　　12. 全面主持各項(xiàng)行政工作，充分發(fā)揮廠長(zhǎng)辦公會(huì)、廠務(wù)會(huì)、工廠管理委員會(huì)的作用，使生產(chǎn)行政的各項(xiàng)重大問(wèn)題得以及時(shí)的研究和處理。

　　13. 保證國(guó)家財(cái)產(chǎn)和集體財(cái)產(chǎn)不受侵犯。

　　14. 堅(jiān)持“一支筆”批錢的原則，按財(cái)務(wù)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)審批工廠費(fèi)用開支。

　�。ǘ�）職權(quán)

　　1.對(duì)工廠整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有決策指揮權(quán)，對(duì)緊急重大問(wèn)題有臨時(shí)處置權(quán)。

　　2. 對(duì)廠級(jí)副職人選的提名報(bào)審和中層行政干部的任免有審批權(quán)。

　　3. 按國(guó)家和企業(yè)規(guī)定，有權(quán)對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

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