2.2忽視對煤礦工人的培訓(xùn)
在煤礦作業(yè)中，煤礦工人們總是“戰(zhàn)斗”在第一線，他們的安全可以說是時刻都在一個不穩(wěn)定的環(huán)境中。有一些煤礦的管理人員沒有良好的安全意識，認為煤礦工人自己都有自己的意識，因此忽視對他們的安全事宜的培訓(xùn)，或者是擔心培訓(xùn)會增加企業(yè)的成本，耽誤煤礦工作的進行，更有甚者有些煤礦企業(yè)為了應(yīng)付政府相關(guān)部門的檢查，還存在弄虛作假的情況，不僅自身不對員工負責，還違法了相關(guān)的法律法規(guī)，給煤礦企業(yè)的正常運行與持續(xù)發(fā)展帶來了非常不好的影響。
2.3沒有制定長期有效的安全機制
在煤礦的生產(chǎn)過程中，危險每時每刻都可能發(fā)生，無論是管理人員或者是工作的人員都需要對身邊的情況有一個清楚的了解。但是在一些煤礦機構(gòu)中，他們沒有制定長期有效的安全機制，對煤礦的檢查沒有規(guī)律性。還有的在制定相關(guān)規(guī)定時，并沒有考察實際情況，也沒有結(jié)合具體的需要，只是憑借著自己的一些經(jīng)驗來制定安全機制，結(jié)果制定的措施不能滿足煤礦的實際需要，工人們的安全得不到很好的管理，造成煤礦的管理出現(xiàn)重大的漏洞。
2.4監(jiān)督、監(jiān)管不到位
目前我國的煤礦行業(yè)在飛速的發(fā)展，煤礦行業(yè)的安全不僅僅需要企業(yè)自身的監(jiān)督還需要政府部門的監(jiān)管，不定期的抽查。但由于煤礦行業(yè)的高利潤，一些政府部門的相關(guān)人員在對煤礦產(chǎn)業(yè)進行檢查時故意徇私舞弊，不認真檢查，使得這樣的安全檢查成為了一種形式一般的存在。還有就是企業(yè)自身的監(jiān)督不到位，企業(yè)內(nèi)部在監(jiān)督時常見的手法是傳統(tǒng)的安全檢查方法，存在著一定的缺陷，還有很大一部分是由于監(jiān)督人員的安全意識不強，責任心不夠，致使在監(jiān)督過程中僅僅是大概的檢查一下就一筆帶過，給煤礦企業(yè)的安全埋下了重大隱患。
3.針對常見問題的有效措施
3.1提高招募員工的門檻
想要減少煤礦行業(yè)的安全事故，首先在招募上就應(yīng)該減少素質(zhì)不過關(guān)人員的數(shù)量，因為很多的安全事故都是由于施工人員的不規(guī)范操作造成的。所以必須提高員工的基本素質(zhì)，現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)十分發(fā)達，在招募員工時完全可以擴大范圍，在網(wǎng)上，電視節(jié)目上都可以進行招募，不在局限于一種傳統(tǒng)的招工方式，或者是完全依靠現(xiàn)有的員工介紹自己的親戚朋友來工作，而且招募基本素質(zhì)過硬的人不但便于管理，對于煤礦職工市場的穩(wěn)定也有很大的幫助，對于煤礦企業(yè)今后的可持續(xù)發(fā)展也有一定的好處。
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