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二、同步開展工作，提升支部戰(zhàn)斗力。
基層黨組織是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，要把各領域基層黨組織建設成為實現黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘。集團公司黨委堅持企業(yè)經營活動開展到哪里，黨的工作就延伸到哪里，同步推進混改企業(yè)黨建工作，確保企業(yè)黨的工作“全覆蓋”。一是抓示范黨支部建設。持續(xù)推進黨支部建設規(guī)范化，把優(yōu)化完善黨建制度體系與企業(yè)經營機制和管理特點結合起來，把服務中心工作作為基層黨支部工作設計、規(guī)劃、推進的出發(fā)點，不斷提升混改企業(yè)黨建質量。金和化工圍繞“整體優(yōu)化、資源共享、協調發(fā)展”，實施支部“六步工作法”；博源環(huán)保創(chuàng)建效益型示范黨支部，并在示范黨支部中打造“一支部一品牌”；勘察設計公司深化“黨建引領·紅色兩新”建設，堅持“行動支部”工作法。二是抓黨務干部隊伍建設。選優(yōu)配強黨務干部，將有擔當、敢作為的年輕黨員干部充實到支部書記隊伍，配強支委，配優(yōu)黨務專干。實施黨務干部隊伍能力提升計劃，舉辦黨務干部和黨支部書記示范培訓班，分層分類抓好黨組織書記、專兼職黨務干部培訓，提升黨務干部隊伍整體履職能力。博源環(huán)保實施強基、領航、提質3項工程，通過業(yè)務培訓、掛職鍛煉以及“黨建知識學習宣教月”等活動提升黨務干部綜合能力。中色股份定期舉辦黨務干部培訓班，全級次落實“兩個1%”。三是抓黨員隊伍建設。探索實踐適合混改企業(yè)特點的“雙向培養(yǎng)”機制，堅持把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，著重安排黨員干部在重點難點工作上實踐鍛煉，做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員。組織引導黨員以了解人、關心人、幫助人、凝聚人為重點，通過開展談心談話、走訪慰問、幫困解難等途徑，潛移默化做好思想政治工作，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。勘察設計公司實施發(fā)展黨員紀實制度，進一步規(guī)范黨員發(fā)展程序；金和化工面對企業(yè)改制工作，堅持“統(tǒng)一思想、凝聚共識”原則，多措并舉抓好黨員隊伍思想政治工作。 上一頁 [1] [2] [3] [4] 下一頁 |
