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2.2忽視對(duì)煤礦工人的培訓(xùn)
在煤礦作業(yè)中，煤礦工人們總是“戰(zhàn)斗”在第一線，他們的安全可以說是時(shí)刻都在一個(gè)不穩(wěn)定的環(huán)境中。有一些煤礦的管理人員沒有良好的安全意識(shí)，認(rèn)為煤礦工人自己都有自己的意識(shí)，因此忽視對(duì)他們的安全事宜的培訓(xùn)，或者是擔(dān)心培訓(xùn)會(huì)增加企業(yè)的成本，耽誤煤礦工作的進(jìn)行，更有甚者有些煤礦企業(yè)為了應(yīng)付政府相關(guān)部門的檢查，還存在弄虛作假的情況，不僅自身不對(duì)員工負(fù)責(zé)，還違法了相關(guān)的法律法規(guī)，給煤礦企業(yè)的正常運(yùn)行與持續(xù)發(fā)展帶來了非常不好的影響。
2.3沒有制定長期有效的安全機(jī)制
在煤礦的生產(chǎn)過程中，危險(xiǎn)每時(shí)每刻都可能發(fā)生，無論是管理人員或者是工作的人員都需要對(duì)身邊的情況有一個(gè)清楚的了解。但是在一些煤礦機(jī)構(gòu)中，他們沒有制定長期有效的安全機(jī)制，對(duì)煤礦的檢查沒有規(guī)律性。還有的在制定相關(guān)規(guī)定時(shí)，并沒有考察實(shí)際情況，也沒有結(jié)合具體的需要，只是憑借著自己的一些經(jīng)驗(yàn)來制定安全機(jī)制，結(jié)果制定的措施不能滿足煤礦的實(shí)際需要，工人們的安全得不到很好的管理，造成煤礦的管理出現(xiàn)重大的漏洞。
2.4監(jiān)督、監(jiān)管不到位
目前我國的煤礦行業(yè)在飛速的發(fā)展，煤礦行業(yè)的安全不僅僅需要企業(yè)自身的監(jiān)督還需要政府部門的監(jiān)管，不定期的抽查。但由于煤礦行業(yè)的高利潤，一些政府部門的相關(guān)人員在對(duì)煤礦產(chǎn)業(yè)進(jìn)行檢查時(shí)故意徇私舞弊，不認(rèn)真檢查，使得這樣的安全檢查成為了一種形式一般的存在。還有就是企業(yè)自身的監(jiān)督不到位，企業(yè)內(nèi)部在監(jiān)督時(shí)常見的手法是傳統(tǒng)的安全檢查方法，存在著一定的缺陷，還有很大一部分是由于監(jiān)督人員的安全意識(shí)不強(qiáng)，責(zé)任心不夠，致使在監(jiān)督過程中僅僅是大概的檢查一下就一筆帶過，給煤礦企業(yè)的安全埋下了重大隱患。
3.針對(duì)常見問題的有效措施
3.1提高招募員工的門檻
想要減少煤礦行業(yè)的安全事故，首先在招募上就應(yīng)該減少素質(zhì)不過關(guān)人員的數(shù)量，因?yàn)楹芏嗟陌踩鹿识际怯捎谑┕と藛T的不規(guī)范操作造成的。所以必須提高員工的基本素質(zhì)，現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)十分發(fā)達(dá)，在招募員工時(shí)完全可以擴(kuò)大范圍，在網(wǎng)上，電視節(jié)目上都可以進(jìn)行招募，不在局限于一種傳統(tǒng)的招工方式，或者是完全依靠現(xiàn)有的員工介紹自己的親戚朋友來工作，而且招募基本素質(zhì)過硬的人不但便于管理，對(duì)于煤礦職工市場(chǎng)的穩(wěn)定也有很大的幫助，對(duì)于煤礦企業(yè)今后的可持續(xù)發(fā)展也有一定的好處。
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