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| 加強稀土標準深度研究 樹立“中國稀土標準自信” | |
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| 【主持人】：您認為制約我國稀土標準領域發(fā)展的因素主要有哪些？ 【馬院長】：一是在某些領域標準的研制過程難度較大。國家目前對于標準化工作賦予的責任和想要通過標準化體現(xiàn)的東西越來越多，比如近兩年，除了產業(yè)管理標準的研制之外，還有綠色制造和智能制造領域的標準。 綠色制造領域的基礎標準存在缺失，低碳、智能制造領域標準剛剛起步，綠色制造標準體系設計中基礎技術方法存在缺失。綠色設計、綠色工藝、綠色包裝、綠色材料的選擇以及綠色處理（包含再制造）等技術都是綠色制造所涉及的專題技術，具體的實用技術、軟件工具、技術數(shù)據(jù)等對于綠色制造的實施是必不可少的，由于此類標準不歸屬于各工業(yè)行業(yè)類別中，稀土企業(yè)也很難提出此類項目。因此，在現(xiàn)有的標準體系設計中并無此類標準規(guī)劃。低碳、智能制造領域標準還處于起步階段，由于稀土產業(yè)總體規(guī)模較小，而且產業(yè)鏈上、中、下游工藝技術差異大，標準研制難度較大。 二是國家標準、行業(yè)標準總體立項難度增加。自2018年以后，政府標準的立項數(shù)量削減嚴重，對我們做標準的要求和附加的難度均有增加，尤其是產業(yè)規(guī)模相對較小的新材料項目，立項尤其困難。 三是缺少國際標準、國外先進標準對標。ISO/TC 298目前發(fā)布的標準數(shù)量少，國內外對標仍有難度。目前，我國稀土領域的標準體系在國際上最為全面的，整體上處于國際先進水平，很難借助外力。 四是國際標準人才短缺。我國稀土標準化人才短缺，做國際標準人才更為稀缺，這是制約稀土國際標準發(fā)展的一個短板。 【主持人】：2019年1月，國家標準化管理委員會、民政部聯(lián)合印發(fā)《團體標準管理規(guī)定》的通知，對團體標準的制定、實施、監(jiān)督等做出了明確規(guī)定。請您談談稀土行業(yè)團體標準的發(fā)展情況？ 【馬院長】：自2016年年初國家標準化管理委員會發(fā)布《關于培育和發(fā)展團體標準的指導意見》至今，總體來說，無論是團體標準發(fā)布的數(shù)量，還是做團體標準的技術組織，包括協(xié)會、聯(lián)合會、聯(lián)盟等各類社會組織，在數(shù)量上都出現(xiàn)了猛增。但是猛增背后也有很多隱憂，例如發(fā)布的團體標準的質量參差不齊。另外，在某些領域甚至沖擊了政府標準的效能和作用，這對我們現(xiàn)有的標準化體制機制所起到的作用不利，也是不允許的。我們倡導團體標準要在符合行業(yè)利益的前提下自主發(fā)展。按照團體標準制定發(fā)布的程序、評價準則等管理要求，規(guī)范引導團體標準有序、健康發(fā)展。 |
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| 關鍵字:稀土 | |
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