論文類別：專家論文
作 者：佚名
所在地區(qū)：礦山機電設(shè)備管理問題改善途徑
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摘 要：
摘要：在龐大的社會需求刺激之下，我國的礦產(chǎn)開采業(yè)獲得了較大地發(fā)展，但是其開采水平相對于發(fā)達國家依然較為落后，許多方面都存在著亟待克服的問題，特別是在針對礦山機電設(shè)備的管理方面，其問題的嚴重性已經(jīng)開始影響著礦山企業(yè)的發(fā)展。因此，改善當前的礦山機電設(shè)備管理狀況，提高其管理水平，對我國的礦產(chǎn)開采企業(yè)的發(fā)展意義非凡。
關(guān)鍵詞：礦山機電設(shè)備；機電設(shè)備管理；問題；改善途徑
隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，對于各種資源的需求量大大增加，推動了礦產(chǎn)開采行業(yè)的快速發(fā)展。我國的礦產(chǎn)開采業(yè)獲得了較大地發(fā)展，但是整體的水平依然不能與發(fā)達國家相比，在很多方面尤其是礦山機電設(shè)備的管理方面存在不少的問題，已經(jīng)成為了制約我國礦山企業(yè)發(fā)展的因素[1]。
1礦山機電設(shè)備管理工作中存在的問題
（1）相關(guān)人員對機電設(shè)備管理的重要性認識不足。在礦山企業(yè)中，許多管理人員對于機電設(shè)備管理的重視程度不足，沒有意識到機電設(shè)備在現(xiàn)代化生產(chǎn)中的重要作用。（2）管理制度不健全，缺乏科學有效的管理�，F(xiàn)階段我國的鐵礦石的開采企業(yè)中卻大多缺乏完善的機電設(shè)備管理制度，導致在機電設(shè)備具體的采購、使用以及維修保養(yǎng)過程中開展的相應工作缺乏規(guī)范化制度的指導，從而造成礦山機電設(shè)備得不到科學有效的維護管理，不僅降低了生產(chǎn)效率，造成了資源的浪費，也會存在安全隱患[2]。（3）采購過程不嚴謹，資源利用率低。礦山企業(yè)在利用機電設(shè)備開展礦山生產(chǎn)工作之時，往往會因為機電設(shè)備沒有進行最大化地利用而出現(xiàn)資源的閑置甚至浪費問題。這主要是因為采購過程的不嚴謹導致的，相關(guān)人員在進行設(shè)備的采購時沒有進行科學地規(guī)劃與評估，進行盲目地采購，導致了機電裝置的浪費，生產(chǎn)效率低下。（4）管理機構(gòu)設(shè)置不完善，管理工作欠缺。機電設(shè)備的管理是一項具有連貫性的工作，從最初的選購，到設(shè)備的安裝使用，再到使用過程中的監(jiān)測維護，最后到設(shè)備的報廢，設(shè)備的管理工作必須貫穿設(shè)備壽命的始終。但是，很多企業(yè)以及管理人員為了減少工作量，往往會有意識地省略其中的一些步驟。（5）機電設(shè)備的老化現(xiàn)象嚴重，存在超負荷生產(chǎn)問題。很多鐵礦石的開采企業(yè)在市場的推動之下，往往會盲目地擴大開采量，只關(guān)注產(chǎn)量的多少、生產(chǎn)是否達標，而忽視了對機電設(shè)備的維修保養(yǎng)，安全運行問題被拋之腦后，造成了機電設(shè)備常常處于“連軸轉(zhuǎn)”的狀態(tài)中，超負荷生產(chǎn)已經(jīng)成為了行業(yè)的常態(tài)，設(shè)備老化現(xiàn)象也十分嚴重。（6）缺少專業(yè)化人才，相關(guān)從業(yè)人員綜合素養(yǎng)較低。礦產(chǎn)開采行業(yè)的從業(yè)人員大部分都需要從事井下工作，工作環(huán)境較為惡劣，企業(yè)為了更好招人會降低用人標準，在進行員工的選擇上會更青睞于有著豐富經(jīng)驗的老員工，導致整個礦產(chǎn)開采的隊伍文化素質(zhì)偏低，專業(yè)技術(shù)水平存在較大的不足。他們一般沒有機電設(shè)備管理的意識，導致設(shè)備沒有充分發(fā)揮出其作用，生產(chǎn)效率低下，而且生產(chǎn)過程中也可能存在安全隱患。
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