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煤礦機(jī)電設(shè)備的維修管理是煤礦生產(chǎn)的重要組成部分，設(shè)備的維修質(zhì)量將直接決定其使用壽命，并對(duì)煤礦生產(chǎn)效率產(chǎn)生重要的影響。然而在煤礦機(jī)電設(shè)備的維修技術(shù)管理中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些問題，導(dǎo)致維修的效果不佳，機(jī)電設(shè)備仍然無法正常運(yùn)行，煤礦生產(chǎn)也不得不中斷，給煤礦企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。本文將論述煤礦機(jī)電設(shè)備維修技術(shù)管理現(xiàn)狀，并針對(duì)其中存在的問題提出相應(yīng)的解決對(duì)策，以期提高煤礦機(jī)電設(shè)備維修管理的實(shí)效性。
隨著科技的快速發(fā)展，我國的煤礦生產(chǎn)技術(shù)有了顯著的提高，不但生產(chǎn)效率有了大幅度的增長，而且生產(chǎn)的安全性得到了良好的保障，為煤礦企業(yè)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，而這一切都有賴于提升機(jī)、電動(dòng)機(jī)、采煤機(jī)等機(jī)電設(shè)備的應(yīng)用。由于機(jī)電設(shè)備長期處于滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)下，容易發(fā)生各類故障，如果不及時(shí)將設(shè)備維修好，那么煤礦生產(chǎn)將無法繼續(xù)進(jìn)行，所以煤礦企業(yè)應(yīng)重視煤礦機(jī)電設(shè)備的維修技術(shù)管理工作，確保各項(xiàng)措施能夠真正的落到實(shí)處，為煤礦生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1煤礦機(jī)電設(shè)備的維修技術(shù)現(xiàn)狀
我國煤礦機(jī)電設(shè)備的維修起步較晚，僅有30余年的歷史，這造成了迄今為止我國尚未建立完整的煤礦機(jī)電設(shè)備維修管理體系，在機(jī)電設(shè)備的管理和維護(hù)上缺乏明確的指導(dǎo)依據(jù)，生產(chǎn)和維修嚴(yán)重脫節(jié)。很多煤礦企業(yè)都存在重效益、輕維護(hù)的思想，既沒有引進(jìn)先進(jìn)的維修管理理念和方法，也沒有對(duì)設(shè)備進(jìn)行動(dòng)態(tài)的監(jiān)控，而傳統(tǒng)的維修技術(shù)只能應(yīng)用在設(shè)備損壞時(shí)，耗費(fèi)的時(shí)間長，維修效果差，導(dǎo)致設(shè)備的使用和維修不科學(xué)，報(bào)廢率較高，企業(yè)的固定資產(chǎn)損耗嚴(yán)重。煤礦機(jī)電設(shè)備所在的環(huán)境較為惡劣，煤礦中也存在較多的危險(xiǎn)源，而煤礦企業(yè)僅將機(jī)電設(shè)備維修作為輔助職業(yè)，提供的福利待遇不符合技術(shù)人員的心理需求，不僅無法吸引高水平的技術(shù)人員前來就職，而且企業(yè)內(nèi)部員工流失率居高不下，致使煤礦企業(yè)的機(jī)電人才十分短缺。由于機(jī)電設(shè)備的種類多，占地面積廣，監(jiān)察工作無法全面覆蓋，具有較大的隨機(jī)性，同時(shí)監(jiān)察人員的思想意識(shí)較為懈怠，普遍缺乏安全意識(shí)，不能完全履行自身職責(zé)，給井下作業(yè)人員帶來了極大的安全風(fēng)險(xiǎn)。部分煤礦企業(yè)對(duì)機(jī)電設(shè)備的維修缺乏足夠的重視，只是在設(shè)備出現(xiàn)故障了才進(jìn)行維修，沒有定期對(duì)設(shè)備采取保養(yǎng)措施。有些機(jī)電設(shè)備的零件已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了使用期限，企業(yè)仍舊抱著能用就用的心理，不及時(shí)將這些零件更換，導(dǎo)致機(jī)電設(shè)備內(nèi)部發(fā)生了連鎖反應(yīng)，故障點(diǎn)越來越多，給維修工作增加了難度。同時(shí)，煤礦企業(yè)的資金較少，無法購買先進(jìn)的機(jī)電設(shè)備，現(xiàn)有設(shè)備的老化現(xiàn)象十分嚴(yán)重，科技含量較低，無法滿足實(shí)際的煤礦生產(chǎn)需求，企業(yè)不得不讓這些設(shè)備連續(xù)的運(yùn)轉(zhuǎn)，在超負(fù)荷作業(yè)下，設(shè)備的故障風(fēng)險(xiǎn)大幅度上升，工作人員的人身安全飽受威脅。
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