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　　1. 對區(qū)（隊）安全生產(chǎn)管理有協(xié)調(diào)指揮權(quán)。

　　2. 對下達(dá)給本區(qū)（隊）的安全生產(chǎn)任務(wù)，有權(quán)根據(jù)區(qū)隊安全工作的需要，進(jìn)行本區(qū)（隊）范圍內(nèi)的勞動調(diào)配和勞動組織的調(diào)整。

　　3. 對本區(qū)（隊）職工在安全生產(chǎn)、技術(shù)革新、合理化建議和排除重大事故等工作中有突出成績或違章違紀(jì)造成嚴(yán)重事故和經(jīng)濟(jì)損失者，有權(quán)進(jìn)行表揚(yáng)或批評，并有權(quán)建議上級給予獎勵或處分。

　　4. 在工人技術(shù)考核、晉級等工作中有組織評議權(quán)；對完成安全生產(chǎn)任務(wù)的職工有獎金分配權(quán)。

　　5. 在無作業(yè)規(guī)程、主要設(shè)備和材料不合格的情況下，有權(quán)拒絕開工。

　　6. 生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有不安全因素，并威脅工人的人身安全時，在向上級匯報的同時，有權(quán)停止生產(chǎn)、及時處理。

　　7. 對那些在安全管理工作中，有嚴(yán)重失職行為的管理人員，有權(quán)提出批評或向上級反映情況。

　　8. 對礦和區(qū)（隊）制定的規(guī)章制度，如有不符合實際情況的，有權(quán)建議修改。

　　9. 因履行職責(zé)受到打擊報復(fù)時，有權(quán)越級控告。

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