論文類別：專家論文
作 者：佚名
所在地區(qū)：高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展情況分析
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摘 要：
2.2企業(yè)缺乏自主創(chuàng)新能力
在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的社會(huì)，自主創(chuàng)新能力已成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而創(chuàng)新能力不足成為制約西藏高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的瓶頸問題。在近幾年的高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作中，大部分企業(yè)都是依靠本土藥材資源和礦產(chǎn)資源，企業(yè)擁有的自主核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)達(dá)不到認(rèn)定條件，缺乏核心技術(shù)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，研發(fā)的產(chǎn)品品種單一，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。目前，我區(qū)大多數(shù)高新技術(shù)企業(yè)缺少具有國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先技術(shù)水平和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)產(chǎn)品，仍以技術(shù)引進(jìn)為主要的研發(fā)和生產(chǎn)方式［2］。
2.3企業(yè)主要負(fù)責(zé)人員對(duì)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件和要求理解不足
因在藏工作的高新技術(shù)企業(yè)負(fù)責(zé)人每年變動(dòng)較大，一些新的工作人員對(duì)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》的解讀不夠全面細(xì)致，對(duì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的申報(bào)流程不熟悉。對(duì)修訂完善《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》中要求的企業(yè)近三年擁有的核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)了解不夠透徹，對(duì)修訂完善《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》中要求的研究開發(fā)組織管理水平和科技成果轉(zhuǎn)化能力方面認(rèn)識(shí)不足。一些企業(yè)未及時(shí)建立研究開發(fā)組織管理水平各項(xiàng)制度或不能透徹理解研究開發(fā)組織管理水平所涵蓋的具體內(nèi)容，不能及時(shí)提供相關(guān)證明，進(jìn)而影響了企業(yè)的認(rèn)定工作。
3西藏自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作的進(jìn)一步設(shè)想
雖然西藏的高新技術(shù)企業(yè)與內(nèi)地高新技術(shù)企業(yè)相比，在數(shù)量和規(guī)模上都有一定的差距，但是仍要處理好高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量與質(zhì)量關(guān)系，堅(jiān)持質(zhì)量第一，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、寧缺毋濫，在此基礎(chǔ)上追求數(shù)量。處理好認(rèn)定與監(jiān)管關(guān)系，加強(qiáng)高新技術(shù)認(rèn)定工作中各部門的協(xié)調(diào)、溝通、配合，仍是目前西藏高新技術(shù)企業(yè)順利開展的基礎(chǔ)。加強(qiáng)對(duì)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》以及享受稅收優(yōu)
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