| 平煤神馬實(shí)行重大科研項(xiàng)目利益共享機(jī)制 |
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通過(guò)對(duì)動(dòng)力煤精深加工工藝技術(shù)研究，中國(guó)平煤神馬集團(tuán)現(xiàn)已配洗出中硫肥煤、高硫肥煤等5個(gè)高附加值新煤種，近3年為該集團(tuán)增收5億多元。在7月16日舉行的中國(guó)平煤神馬集團(tuán)2019年科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新大會(huì)上，該項(xiàng)目榮膺該集團(tuán)2018年度科技創(chuàng)新特等獎(jiǎng)，獲得獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元。此外，現(xiàn)場(chǎng)數(shù)百名科技創(chuàng)新人才共獲得2400余萬(wàn)元的“真金白銀”獎(jiǎng)勵(lì)。
為激發(fā)創(chuàng)新活力，按照管研分離、聚力研發(fā)的原則，該集團(tuán)組建了科技創(chuàng)新管理部和煤炭開(kāi)采、尼龍化工、新能源新材料等三大核心產(chǎn)業(yè)研究院，并充分發(fā)揮基層單位市場(chǎng)主體作用，貼近市場(chǎng)搞研發(fā)，提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，配套完善了科研項(xiàng)目管理辦法、科研經(jīng)費(fèi)管理辦法、專(zhuān)業(yè)研發(fā)人員績(jī)效考核辦法等，確保發(fā)揮好政策的指導(dǎo)、激勵(lì)作用。
在當(dāng)天的大會(huì)上，該集團(tuán)總經(jīng)理杜波與高性能纖維對(duì)位芳綸項(xiàng)目部簽訂了激勵(lì)考核任務(wù)書(shū)。
“就這個(gè)項(xiàng)目，我們核心團(tuán)隊(duì)人員將根據(jù)崗位職責(zé)、貢獻(xiàn)大小等，繳納‘雙創(chuàng)’激勵(lì)金，完成目標(biāo)任務(wù)，給予等額兌現(xiàn)，否則給予一定額度懲罰�！痹擁�(xiàng)目負(fù)責(zé)人張文廣說(shuō)，“如果任務(wù)完成得好，集團(tuán)還將給予200萬(wàn)元到400萬(wàn)元節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)，其中50%以上用于獎(jiǎng)勵(lì)核心團(tuán)隊(duì)人員�！�
針對(duì)重大科研攻關(guān)項(xiàng)目，該集團(tuán)出臺(tái)激勵(lì)考核方案，實(shí)行利益共享風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制，確保項(xiàng)目成功實(shí)施。同時(shí)，持續(xù)加大資金投入，通過(guò)實(shí)行崗位分紅、項(xiàng)目收益分紅和股權(quán)激勵(lì)等長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制和科技創(chuàng)新容錯(cuò)機(jī)制，讓創(chuàng)新火花競(jìng)相迸發(fā)。
“和以往不同的是，現(xiàn)在以效益體現(xiàn)價(jià)值，以財(cái)富回報(bào)才智，拉開(kāi)分紅薪酬差距，真正讓作出貢獻(xiàn)的科研人員‘名利雙收’，讓一流人才擁有一流待遇。”張文廣說(shuō)。
據(jù)了解，去年，該集團(tuán)榮獲省部級(jí)、行業(yè)級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)16項(xiàng)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)量241件，比上年增長(zhǎng)74.6%。[1] |
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