1.職工因礦山事故負(fù)傷，醫(yī)療費、藥費、住院費、就醫(yī)路費全部由企業(yè)負(fù)擔(dān)；住院期間的膳費由企業(yè)負(fù)擔(dān)2/3。醫(yī)療期間工資照發(fā)。
2.職工因礦山事故負(fù)傷致殘的，分別不同情況，由勞動保險基金項下按月付給致殘撫恤金和補助費：
完全喪失勞動力不能工作的可以退休，飲食起居不需人扶助的，殘廢撫恤金的數(shù)額為本人工資的80%，付至恢復(fù)勞動力或死亡為止；飲食起居需人扶助的，殘廢撫恤金為本人工資的90%，并發(fā)給一定數(shù)額的護理費，付至死亡時為止。護理費標(biāo)準(zhǔn)，按照完全護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴，一般分別為當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的50%,40%和30%。
部分喪失勞動能力的，由企業(yè)適當(dāng)分配工作，并由勞動保險項下，按其殘廢后喪失勞動能力的程度，付給殘廢補助費。其數(shù)額為本人傷殘前工資的10%至30%，但與殘廢后復(fù)工時的工資合計不得超過殘廢前本人的工資。
3.職工在礦山事故中死亡，或者殘后死亡的，由所在企業(yè)發(fā)放喪葬費，其數(shù)額相當(dāng)于企業(yè)3個月的平均工資。另由勞動保險基金項下，按其直系供養(yǎng)人員，每月供給直系親屬撫恤費：供養(yǎng)1人的，為死者生前工資的25%；供養(yǎng)2人的，為死者生前工資的
40%；供養(yǎng)3人及3人以上的，為死者生前工資的50%。死者直系親屬生活確有困難的，由企業(yè)給予適當(dāng)補助。
全民所有制礦山企業(yè)實行承包、租賃以后，必須把國家勞動保險的規(guī)定，納入承包、租賃合同。企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)變，并未改變企業(yè)和職工的勞動關(guān)系，也未改變承包人和承租人的職工身份。因此，承包人和承租人必須保障職工的合法權(quán)益，不準(zhǔn)隨意降低勞動保險的待遇，更不允許將傷、殘、亡風(fēng)險推給職工個人。
4.合同工、臨時工在礦山事故中死亡者
根據(jù)1986年7月12日國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》，全民所有制企業(yè)勞動合同制工人的勞動保險待遇與本企業(yè)固定工相同。勞動合同制工人因礦山事故傷亡的醫(yī)療費、致殘撫恤費和補助費、喪葬費、直系親屬的補助費，與固定工享受同等待遇。 [1] [2] 下一頁 |
