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（5）管理的原因。安全意識淡薄，安全文化素質(zhì)較低，管理不善，管理者發(fā)生的人因失誤。
�。�6）教育的原因。缺乏必要的崗前教育和崗前培訓(xùn)。
煤礦工人的人因失誤控制
在人-機(jī)-環(huán)境系統(tǒng)中，雖然事故的發(fā)生是“人、機(jī)、環(huán)境”三個因素相互作用與影響的結(jié)果，但人起著主導(dǎo)作用，減少人因失誤，就可以有效地減少事故的發(fā)生。由于煤礦井下環(huán)境條件惡劣多變，機(jī)械化程度低以及職工素質(zhì)低等，人因失誤率很高，導(dǎo)致事故發(fā)生頻繁。人因失誤是引發(fā)事故發(fā)生的主要因素，是制約煤礦安全生產(chǎn)的一大隱患。由于任何人都會出現(xiàn)失誤，所以，在掌握人因失誤原因的基礎(chǔ)上，就可以采取一定措施來減少人因失誤和控制人因失誤。
�。�1）加強礦工心理素質(zhì)培訓(xùn)，加強礦工的安全意識。從經(jīng)濟(jì)地位、家庭情況、健康狀態(tài)、年齡、嗜好、習(xí)慣、性情、氣質(zhì)、心情以及對不同事物的心理反應(yīng)等方面，分析他們的心理特征，在加強安全思想教育時，利用心理特征來提高安全管理工作的水平。
（2）作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。必須認(rèn)真推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，按科學(xué)的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范人的行為。礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是煤礦安全的基礎(chǔ)。按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)操作，科學(xué)、合理地制定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
�。�3）加強安全知識教育，安全技能教育，安全思想教育。安全教育與訓(xùn)練是防止職工產(chǎn)生不安全行為的重要途徑。它能提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工搞好安全工作的責(zé)任感和自覺性；能使廣大職工掌握工業(yè)傷害事故發(fā)生發(fā)展的客觀規(guī)律；提高安全技術(shù)操作水平和掌握檢測技術(shù)和控制技術(shù)等科學(xué)知識；學(xué)會防止工傷事故的技術(shù)本領(lǐng)，搞好安全生產(chǎn)，保護(hù)好自身和他人的安全健康，提高勞動生產(chǎn)率。
�。�4）改善生產(chǎn)環(huán)境。生產(chǎn)環(huán)境因素的好環(huán)，不但影響著企業(yè)生產(chǎn)效益的提高，而且與操作人員的身心健康有著很直接的關(guān)系。煤礦和特殊環(huán)境給安全帶來很大的困難，其特殊性、復(fù)雜性和多變性是其他行業(yè)所無法比擬的。把生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境治理納入煤礦安全管理工作的范疇來認(rèn)識是十分必要的。
�。�5）完善用工制度。要控制人因失誤，必須把好用人關(guān)，做到人的安全化。加強管理，做到設(shè)備裝置、保護(hù)用品安全化，做到操作安全化。
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