多年來，稀土廠商因為職業(yè)的特殊性，贏利率較高，門檻較低，國內(nèi)稀土化合物廠商遍及存在原創(chuàng)力缺少的問題，一直對稀土制備技能的知識產(chǎn)權(quán)維護(hù)不行，侵權(quán)和被侵權(quán)現(xiàn)象非常嚴(yán)峻，致使各出產(chǎn)廠商缺少中心競賽力，跟著我國進(jìn)入WTO，這一狀況將在未來幾年呈現(xiàn)改觀，各稀土廠商和研討單位將會在稀土化合物制備范疇加大科研投入，能夠估計很多具有自主知識產(chǎn)權(quán)的稀土化合物制備工藝和技能將呈現(xiàn)。
4.廠商與科研單位和高校的協(xié)作將進(jìn)一步加強(qiáng) 國內(nèi)稀土出產(chǎn)廠商遍及存在原創(chuàng)力缺少的問題，科研院所雖具有必定科研原創(chuàng)力，但又存在工程化技能經(jīng)歷較為缺少的問題。因而二者結(jié)合，一起展開該職業(yè)是未來幾年的展開趨勢。
5.外資進(jìn)入我國的速度將加速，將導(dǎo)致該職業(yè)新的競賽
自20世紀(jì)90年代開端，以法國羅地亞公司、加拿大AMR公司為代表的外資進(jìn)入我國稀土化合物廠商，運(yùn)行都較為成功，先進(jìn)的管理經(jīng)歷、曉暢的供應(yīng)途徑、對科研原創(chuàng)力的注重、本鄉(xiāng)資源和人力優(yōu)勢都給合資廠商帶來了豐盛的報答，因為一系列成功的典范的引導(dǎo)效果，這一趨勢還會加速。因而，將導(dǎo)致該職業(yè)新的競賽。 6.單體規(guī)劃小、缺少特征的廠商將被篩選出局
從20世紀(jì)90年代以來，稀土職業(yè)曾多次呈現(xiàn)動搖，我國稀土報價一跌再跌，呈現(xiàn)從超額贏利向平均贏利挨近的趨勢，乃至呈現(xiàn)為了搶占商場，在低于贏利線下降價供應(yīng)狀況。在商場經(jīng)濟(jì)條件下，無特征的小廠商將被篩選出局，留下的是規(guī)劃大、產(chǎn)品附加值高的廠商，這一經(jīng)濟(jì)規(guī)律在本職業(yè)也不破例。
7.稀土產(chǎn)品結(jié)構(gòu)將發(fā)生改變
從整體來看，稀土在傳統(tǒng)范疇中的用量添加較慢，能促進(jìn)稀土需求量添加的范疇當(dāng)屬新材料范疇，因而稀土化合物產(chǎn)品結(jié)構(gòu)應(yīng)適合新材料范疇的需求�，F(xiàn)在釹鐵硼磁材添加速度達(dá)30%～40%，故釹的用量將快速添加，各稀土化合物廠商都要環(huán)繞釹化合物作文章，既要確保釹的直銷量，又要確保其他稀土化合物的平衡運(yùn)上一頁 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] |
