（十六）強化依托單位法人主體責(zé)任。
國家重點實驗室依托單位應(yīng)將實驗室作為本單位的“政策高地”，在物理空間、科研儀器和實驗設(shè)施平臺搭建、人員聘用、研究生指標(biāo)、經(jīng)費使用等方面給予必要的條件保障和傾斜。實行實驗室主任負(fù)責(zé)制，賦予實驗室選人用人、科研課題設(shè)定自主權(quán)。創(chuàng)造科學(xué)家、研究團隊和青年人才拎包入駐的環(huán)境和條件。建立一流的科研專業(yè)服務(wù)團隊，為科學(xué)家開展研究提供全方位支撐。
（十七）加強多元投入，完善資源配置。
進(jìn)一步完善分類支持方式和穩(wěn)定支持機制，加大績效考核和財政支持的銜接。本著“保重點，補短板、分類支持、注重績效”的原則，中央財政穩(wěn)定支持國家研究中心和學(xué)科等國家重點實驗室的運行和能力建設(shè)。積極鼓勵國家研究中心和學(xué)科國家重點實驗室牽頭承擔(dān)國家重大研發(fā)任務(wù)。堅持多元化投入，推動實驗室依托單位、主管部門和地方政府加大對實驗室建設(shè)發(fā)展投入力度。通過政府引導(dǎo)、稅收杠桿方式，激勵企業(yè)和社會力量加大基礎(chǔ)研究投入。
（十八）加強國家重點實驗室制度建設(shè)和分類管理。
按照各類國家重點實驗室的定位、目標(biāo)和任務(wù)，制定建設(shè)運行實施方案。按照科技計劃管理改革要求，創(chuàng)新管理模式，加強分類管理和分類評估考核，制定修訂適合各類國家重點實驗室管理特點的辦法。加強省部共建等實驗室共建共管的制度探索，明晰管理職責(zé)，調(diào)動實驗室相關(guān)主管部門和地方政府的積極性。
（十九）建立完善符合基礎(chǔ)研究特點和規(guī)律的評價機制。
堅持定期評估考核制度，建立與實驗室發(fā)展目標(biāo)相一致的評估考核指標(biāo)體系和以創(chuàng)新質(zhì)量和學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)為核心的評價機制。完善第三方評估，探索國際同行專業(yè)化評價，強化實驗室學(xué)術(shù)競爭力的國際比對和實驗室任務(wù)完成情況定性與定量相結(jié)合的綜合評價，引導(dǎo)實驗室在學(xué)科目標(biāo)上更加聚焦原始創(chuàng)新，促使更多實驗室不斷成為領(lǐng)跑者和并跑者，增強國際影響力，實現(xiàn)國家重點實驗室的優(yōu)化調(diào)整、良性循環(huán)。上一頁 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一頁 |
