近期，云岡礦女工部在上級(jí)工會(huì)組織和礦黨政的關(guān)心和帶領(lǐng)下，緊緊圍繞女工工作特點(diǎn)，立足崗位實(shí)際和礦井生產(chǎn)現(xiàn)狀，積極開(kāi)展各類行之有效的安全聯(lián)保、文明家庭創(chuàng)建、志愿服務(wù)、綜合素質(zhì)培養(yǎng)等活動(dòng)，全面提高女職工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
加強(qiáng)安全聯(lián)保，筑牢安全防線。該礦女工部積極響應(yīng)礦黨政“安全生產(chǎn)大于一切”的號(hào)召，將安全聯(lián)保作為首要任務(wù)來(lái)抓，對(duì)全礦463名班組長(zhǎng)的家庭情況進(jìn)行了摸底登記，使幫教工作更具針對(duì)性;廣泛開(kāi)展親情寄語(yǔ)、安全家書(shū)征集和爭(zhēng)當(dāng)安全好礦嫂活動(dòng)，將員工全家福照片和親情寄語(yǔ)制作成牌板懸掛在主井，讓員工每天上下班都能看到妻子兒女的笑臉和親情囑托;聯(lián)保員上門(mén)走訪，將“平安幸福連心卡”傳送到員工家屬手中，開(kāi)展“安全家風(fēng)枕邊吹”活動(dòng)，鼓勵(lì)她們做好保安全后勤工作，發(fā)揮安全生產(chǎn)“半邊天”的作用。2016年9月，礦井口服務(wù)站成立了以模范礦嫂張華名字命名的“張華服務(wù)臺(tái)”，采取親情化、人性化的教育模式，針對(duì)不同違章行為，為井下員工提供耐心、細(xì)致的安全幫教。截至目前，“張華服務(wù)臺(tái)”已累計(jì)幫教各類“三違”人員136名，成為該礦女工安全聯(lián)保工作的一張閃亮名片。
創(chuàng)建文明家庭，打造聚力工程。陸續(xù)在各社區(qū)、街道懸掛了家風(fēng)家教宣傳牌版，在基層女工分會(huì)中開(kāi)展“手拉手賽家風(fēng)”活動(dòng)，制作了以“溯源追夢(mèng) 四德同行”為主題的家風(fēng)宣傳冊(cè)，組織“家風(fēng)故事”座談會(huì)、“道德講堂”，圍繞職場(chǎng)權(quán)衡、夫妻關(guān)系、婆媳關(guān)系、育兒知識(shí)等熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展討論會(huì)，營(yíng)造爭(zhēng)創(chuàng)文明家庭的良好氛圍。創(chuàng)新文明家庭評(píng)選方式，擴(kuò)大篩選范圍，從以往的“五好”逐漸演變?yōu)楣?jié)約型、孝悌型、學(xué)習(xí)型、和睦型、廉潔型、平安型、綠色環(huán)保型等多種類型，不斷適應(yīng)礦井現(xiàn)代化發(fā)展要求，一批年齡偏小的文明家庭涌現(xiàn)，家庭文明和諧新風(fēng)尚日益濃厚。
注重素質(zhì)提升，鑄造文化品牌。為全面提升女工隊(duì)伍整體素質(zhì)，該礦在廣泛開(kāi)展科學(xué)文化教育、本職業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí)，進(jìn)一步加大對(duì)女職工多元化技能的培訓(xùn)力度，開(kāi)展“巾幗建功 五比五看 ”勞動(dòng)競(jìng)賽，在不同班組、車間、崗位之間開(kāi)展多層次、多形式的技術(shù)比武活動(dòng)，一大批綜合素質(zhì)過(guò)硬的女職工嶄露頭角，在全礦女工中掀起了學(xué)技術(shù)、比業(yè)務(wù)、爭(zhēng)一流的熱潮。深入開(kāi)展女工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，激發(fā)女職工創(chuàng)新創(chuàng)效積極性，今年以來(lái)，先后有10余項(xiàng)科技成果受到上級(jí)表彰，其中，由供電隊(duì)女工程師崔美榮主持的《云岡礦6KV供電系統(tǒng)配電設(shè)備及線路改造》項(xiàng)目在礦科技表彰大會(huì)上榮獲技術(shù)革新獎(jiǎng)。 [1] [2] 下一頁(yè) |
