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筆者：河南局在科技創(chuàng)新方面還有哪些需要改進和提高的地方？
耿建國：應(yīng)該清醒地認識到，我局科技工作還存在一些困難和問題。一是對非煤礦產(chǎn)成礦理論、成礦規(guī)律和找礦方法的研究不夠，找礦實踐經(jīng)驗和成果不多，相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才和能力依然不足。二是水工環(huán)地質(zhì)科技研究項目小、成果少，服務(wù)社會發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)的力度不大、能力不強。三是對涉土業(yè)務(wù)的理論、方法和技術(shù)缺少系統(tǒng)、全面和深入的研究，提供的技術(shù)服務(wù)還處于低端水平。四是對科技投入和科技人才隊伍培育的力度不夠，既懂專業(yè)又懂管理的綜合性人才短缺，省部級科技成果和拔尖人才少，科技創(chuàng)新能力需要進一步加強。這些問題，需要引起我們的高度重視，在今后的工作中加以解決。
筆者：科技進步、經(jīng)濟發(fā)展是在不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題中得以實現(xiàn)的。貴局“十三五”時期的科技發(fā)展目標(biāo)是什么？
耿建國：“十三五”是我國進入創(chuàng)新型國家行列和全面建成小康社會，實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的決定性五年，也是全面完成中長期科技規(guī)劃綱要部署，深化科技體制改革，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵五年。“十三五”期間，全局科技工作的四項奮斗目標(biāo)包括四個方面：一是科技發(fā)展目標(biāo)：研究和引進地質(zhì)勘查相關(guān)的新理論、新技術(shù)、新方法，取得地質(zhì)找礦重大突破；研究和引進吸收地質(zhì)環(huán)境治理相關(guān)領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)和方法，提升地質(zhì)環(huán)境預(yù)測、評價和防治水平；研究涉農(nóng)、涉土相關(guān)技術(shù)，提高我局在國土規(guī)劃利用、不動產(chǎn)管理、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、土壤污染調(diào)查與防治等領(lǐng)域的技術(shù)服務(wù)水平；研究開發(fā)3個~5個有重大影響的科研成果，創(chuàng)建2個~3個示范項目或工程，全面提升核心競爭力。二是科技投入目標(biāo)：以局、隊為投入主體，加大全局科技投入，要努力達到經(jīng)營收入總量的2.0%左右，技術(shù)開發(fā)類實體和重點實驗室、工程技術(shù)中心的依托單位，每年用于科學(xué)技術(shù)研究與開發(fā)的經(jīng)費要在此基礎(chǔ)上加大投入；加大對重點實驗室和工程技術(shù)中心在科研項目立項和設(shè)備采購專項資金上的傾斜和支持力度。三是科技人才目標(biāo)：努力建設(shè)一支與我局地勘主業(yè)和職能轉(zhuǎn)變相適應(yīng)的規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)科技人才隊伍。全局在地勘主業(yè)及關(guān)聯(lián)業(yè)培養(yǎng)造就20名學(xué)科領(lǐng)軍人物；培養(yǎng)50名科技創(chuàng)新骨干，引進100名適應(yīng)全面發(fā)展和職能轉(zhuǎn)變相應(yīng)專業(yè)的青年人才；通過有組織、有計劃、有針對性的技術(shù)培訓(xùn)，在全局培養(yǎng)出50名非煤專業(yè)技術(shù)能手。四是技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)目標(biāo)：逐步完善重點實驗室和工程技術(shù)中心相適應(yīng)的政策環(huán)境、運行體制和機制，加大科技投入，加強產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，力爭“十三五”末在建實“兩室”、“五中心”的基礎(chǔ)上，再建成2個省部級乃至國家級工程技術(shù)中心或重點實驗室，再建成2個~3個產(chǎn)學(xué)研基地和教育實習(xí)基地。 上一頁 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一頁 |
