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a.貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的各種規(guī)程、規(guī)范及有關(guān)規(guī)章制度。
b.組織或會同有關(guān)部門編制本地區(qū)(縣、直屬廠、所)或本單位通信規(guī)劃和通信 工程項目計劃，報上級主管部門批準(zhǔn)后組織實施。
c.具體負(fù)責(zé)所轄通信站的運行值班和維護，組織對通信事故、障礙的調(diào)查分 析，制定改進措施。
d.組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，開展技術(shù)革新，采用新技術(shù)，不斷提高電 路質(zhì)量和運行水平。
2.2.5 通信站。通信站是運行維護的基層單位，其主要職責(zé)是：
a.按照規(guī)程、規(guī)范要求做好運行維護工作，確保本站所轄電路和設(shè)備處于完好 狀態(tài)。
b.及時消除電路和設(shè)備的故障及缺陷，保證電路暢通和安全運行。
2.2.6 通信調(diào)度：
a.為確保電力系統(tǒng)通信網(wǎng)可靠、靈活地運行，各級通信機構(gòu)應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的通信 調(diào)度。
b.各級通信調(diào)度代表各通信機構(gòu)實施所轄運行網(wǎng)路的管理指揮，負(fù)責(zé)所轄通 信網(wǎng)的監(jiān)測及故障處理時各通信專業(yè)間的協(xié)調(diào)。
c.通信調(diào)度工作必須由熟悉通信網(wǎng)路及業(yè)務(wù)全面的技術(shù)人員擔(dān)任，并需經(jīng)考核 及批準(zhǔn)后方可上崗。
3 通信人員與上崗考核制度
3.1 人員及培訓(xùn)
3.1.1 通信運行維護及管理部門的定員，應(yīng)參照勞動人事部門的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)并根據(jù)當(dāng) 地具體情況由企業(yè)自行確定。
3.1.2 省局及以上單位的通信人員須具有通信專業(yè)中專以上文化程度；地區(qū)局(含 網(wǎng)、省局直屬電廠、變電所)以下的通信人員須具有通信專業(yè)技校以上文化程度。
3.1.3 各通信站、通信調(diào)度均應(yīng)配備一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員，保持人員結(jié)構(gòu)合 理。
3.1.4 通信人員應(yīng)相對穩(wěn)定。主要技術(shù)骨干確需調(diào)離通信崗位時，須提前培養(yǎng)替崗 人員并報上級業(yè)務(wù)主管部門備案后，方可實施。
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