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　　66.17.1.3.3安全裝置及器具、個人防護用品的使用及注意事項等。上述人員經(jīng)安全教育、考試合格后方可分配工作。新工人到崗位后，仍需在師傅的帶領(lǐng)下才能上崗位操作。來廠（礦）參觀、學習人員，應進行一般安全知識和注意事項的教育。廠（礦）內(nèi)調(diào)換工種人員或脫離崗位6個月以上返回崗位者，需進行車間、班組安全教育。

　　66.18特種作業(yè)工人，必須接受專業(yè)技術(shù)培訓，經(jīng)有關(guān)部門考試合格，取得作業(yè)證后，方可從事作業(yè)。

　　66.19企業(yè)在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備（含引進設(shè)備）、新產(chǎn)品投產(chǎn)使用前，對操作人員必須進行新操作法和新崗位的安全教育，并經(jīng)考試合格后方可操作。

　　66.20企業(yè)在進行設(shè)備、重點項目大修，以及進行危險性作業(yè)之前，檢修和施工部門必須按制訂好的安全措施和要求對檢修和施工人員進行現(xiàn)場安全技術(shù)交底及安全教育，否則不得作業(yè)。

　　66.21企業(yè)要堅持班組每周一次的安全活動制度。安全活動要提高質(zhì)量，做到有布置，有內(nèi)容，有要求，有記錄，有檢查，形式多樣，講求實效。

　　企業(yè)領(lǐng)導應每季向全體職工進行一次安全教育；車間領(lǐng)導應每月向職工進行一次安全教育。

　　66.22企業(yè)要每年對職工進行一次安全技術(shù)知識考核，成績予以公布，并記入檔案。具體要求：

　　66.22.1對企業(yè)領(lǐng)導干部的安全技術(shù)考核應由上一級主管部門負責組織進行；

　　66.22.2對企業(yè)中層領(lǐng)導干部、工程技術(shù)人員和其他干部的考核，應由企業(yè)領(lǐng)導組織進行；

　　66.22.3對工人的安全技術(shù)考核，由企業(yè)安全技術(shù)部門會同有關(guān)部門組織進行。

　　66.22.4企業(yè)應建立安全教育室，內(nèi)容要充實，應有圖表、事故案例、正反兩方面的典型事例等。安全教育室應有專人負責。有條件的企業(yè)應建立電化安全教育設(shè)施。

　　66.22.5違章指揮、違章作業(yè)及事故的責任者，根據(jù)情節(jié)輕重，要分別進行離崗安全學習，學習期間停發(fā)保健、崗位津貼、獎金。企業(yè)應有多種形式的安全活動。

　　66.23安全管理機構(gòu)

　　66.23.1各地區(qū)公司，專業(yè)公司，廠（礦）企業(yè)，事業(yè)單位應根據(jù)實際情況，成立安全生產(chǎn)委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，設(shè)置安全管理機構(gòu)。安全管理人員的編制應視所轄廠（礦）的數(shù)量，企業(yè)的規(guī)模，分散程度及職工人數(shù)而定。

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