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最近，我國河北和山西等省出臺了事故賠償政策：對在煤礦事故中死亡礦工的賠償標(biāo)準(zhǔn)，每人給予不低于20萬元的賠償。雖然這一標(biāo)準(zhǔn)不算高，體現(xiàn)不出人的生命價(jià)值，但是畢竟比過去的幾千元或幾萬元，有了很大程度的提高；在維護(hù)我國礦工尊嚴(yán)和價(jià)值的體現(xiàn)方面前進(jìn)了一大步，基本顯示出了“以人為本”的安全發(fā)展理念。應(yīng)該說這在遏制煤礦事故方面有了一個(gè)好的開端。
全面落實(shí)“以人為本”的安全科學(xué)發(fā)展觀，提高人的生命價(jià)值，完善安全生產(chǎn)法律法規(guī)，就必須對事故責(zé)任人、特別是管理者加重加大法律與經(jīng)濟(jì)處罰力度和追究落實(shí)力度，從而使企業(yè)的“安全生產(chǎn)第一責(zé)任人”真正感到，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生了死亡事故或由于管理原因出現(xiàn)的傷亡事故，將為此坐牢而不值，經(jīng)濟(jì)處罰拿不起[4]，讓企業(yè)的“第一責(zé)任人”真正懂得，將精力和金錢用在安全生產(chǎn)上才是經(jīng)營之道[5]。
3結(jié)語
我國煤礦重特大傷亡事故發(fā)生的基本規(guī)律：是由于管理缺陷和管理混亂而導(dǎo)致了人的不安全行為或物質(zhì)的不安全狀態(tài)或環(huán)境的不安全因素的存在而引發(fā)的事故。要全面控制事故、防止事故的惡性循環(huán)，就必須從事故發(fā)生的規(guī)律人手，抓住制約事故發(fā)生的管理原因：真正提高管理者和礦工的自身素質(zhì)，搞好物質(zhì)設(shè)備的維護(hù)運(yùn)行，改善煤礦的生產(chǎn)環(huán)境；嚴(yán)格考核當(dāng)?shù)卣椭饕芾聿块T對煤礦的安全管理，將當(dāng)?shù)卣靶姓话咽帧钡恼兣c本地區(qū)的安全生產(chǎn)狀況掛起鉤來；真正加重對發(fā)生事故的企業(yè)“第一責(zé)任人”和主要管理部門“行政負(fù)責(zé)人”的刑事和經(jīng)濟(jì)處罰力度。只有徹底杜絕非法采煤和違法采煤的現(xiàn)象，煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)的局面才會(huì)實(shí)現(xiàn)。
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